Usa o organograma para compreender as linhas de reporte, a estrutura organizacional e os cargos vagos. É útil para onboarding, planeamento de talentos e para manter a estrutura de liderança atualizada.

Para visualizar o organograma:

1. Na barra lateral, clica em Organização → Organograma
2. Visualiza o gráfico gerado dinamicamente com base nas relações entre colaborador e gestor
3. Filtra por:
   • Local de trabalho
   • Entidade legal
   • Data de contratação
   • Género legal
4. Podes clicar em qualquer pessoa para ver mais detalhes
5. Qualquer alteração de pessoal (contratações/terminações) atualiza o organograma em tempo real

Para exportar o organograma

1. Na barra lateral, clica em Organização
2. Seleciona Organograma
3. Clica em (...)
4. Clica em Exportar organograma (xls)

Serás redirecionad@ para outra página (formato .xls) onde podes visualizar o organograma.

 

Criar um cargo vago

Adiciona facilmente cargos abertos ao organograma para acompanhar processos de recrutamento e futuras contratações.

1. Na barra lateral, clica em Organização
2. Seleciona Organograma
3. Clica no botão (+)
4. Será apresentada uma lista com os cargos já criados
5. Seleciona uma das opções
6. Adiciona o cargo e o nível
7. Clica em Submeter

Criar um novo cargo

1. Na barra lateral, clica em Organização
2. Clica em Organograma
3. Escolhe uma pessoa
4. Vai a Relatórios
5. Clica em Criar novo cargo
6. Preenche todas as informações e clica em Submeter

Atribuir um cargo

Após criares o novo cargo, será aberta uma nova página onde poderás atribuí-lo à pessoa colaboradora, juntamente com o nível. Basta preencher com o cargo e nível desejados e serão refletidos imediatamente.

1. Na barra lateral, clica em Organização
2. Clica em Organograma
3. Escolhe uma pessoa
4. Vai a Relatórios
5. Clica em Atribuir um cargo
6. Preenche todas as informações e clica em Submeter