O que posso ver no Painel de Empregos?

Acesse o Painel de Empregos:

1. Na sua barra lateral, clique em Recrutamento
2. Clique na aba Empregos

No painel de empregos, você verá uma visão geral das postagens de emprego que foram criadas. A tabela exibe as seguintes informações sobre a postagem de emprego:

• Vaga de Emprego: o título do emprego e a equipe
• Localização: a localização e o tipo de local de trabalho (presencial, remoto, híbrido)
• Candidatos: número de novos candidatos, candidatos em processo e candidatos contratados
• Criado em: tempo desde que a postagem de emprego foi criada
• Status: por padrão, apenas postagens publicadas e rascunhos aparecem na tabela. Para visualizar postagens não listadas, arquivadas ou canceladas, aplique o filtro localizado na parte superior da tabela.

Empregos favoritos

Você pode selecionar empregos como seus Favoritos clicando em (…) à esquerda do título do emprego e selecionando Fixar emprego. Essas postagens de emprego marcadas como favoritas aparecerão no topo do painel para acesso mais fácil.

Como criar e publicar uma vaga de emprego

1. Na barra lateral, clique em Recrutamento
2. Pressione + Nova Vaga
3. Adicione as informações necessárias:
   • Título do emprego
   • Função
   • Nível
   • Local de trabalho
   • Equipe
   • Número de vagas
   • Data de início
   • Entidade legal
   • Tipo de localização
4. Escolha se deseja:
   • Permitir que colaboradores compartilhem referências
   • Permitir que colaboradores se candidatem
5. Clique em Próximo

Página de candidaturas

Uma vez que esta etapa esteja concluída, você será direcionado para a página de candidatos. Aqui você pode editar a vaga, ver a prévia, adicionar um novo candidato manualmente e publicar a vaga. Você pode escolher entre a Visualização em Quadro ou a Visualização em Tabela

Como editar uma postagem de emprego

Na página de candidatos, o botão vermelho Editar está localizado no canto superior direito. Basta clicar neste botão para abrir as Preferências da vaga e adicionar informações como a descrição do trabalho, formulário de candidatura e mais.

1. Informações Básicas - Adicione/edite informações básicas sobre a postagem de emprego, como o título do emprego, equipe e localização.

   

2. Descrição - Adicione os detalhes para os candidatos, incluindo o tipo de contrato, salário e a descrição do trabalho.

   

   
   
3. Formulário de candidatura - Você pode criar um formulário de candidatura e adicionar perguntas personalizadas para conhecer melhor seus candidatos.

   

Limitar o número de seleções em perguntas de múltipla escolha

Quando você adicionar ou editar uma pergunta de múltipla escolha no formulário de candidatura (ou um modelo de pergunta personalizada), você pode escolher quantas opções os candidatos podem selecionar:

1. Selecione Múltipla escolha como o Tipo de campo e adicione as opções
2. Marque Limitar o número de seleções abaixo das opções
3. Insira um número em Seleções máximas. Deve ser pelo menos 2 e não mais que o número de opções
4. Clique em Salvar
5. Pipeline de contratação - defina e personalize as etapas de contratação para esta vaga. Saiba mais sobre o pipeline de contratação aqui.
   
   
   
6. Equipe de contratação - selecione quem pode ver e gerenciar os detalhes e candidatos desta vaga. Administradores da conta têm acesso a todas as vagas.

   

   
   
7. Formulários de avaliação interna - Adicione formulários de avaliação personalizados ao processo de contratação para avaliar candidatos facilmente. Saiba mais sobre formulários de avaliação aqui.
   
   
   
8. Ações inteligentes - Configure modelos e ações que são acionadas quando você move ou rejeita um candidato no pipeline. Saiba mais sobre ações inteligentes aqui.
   

Publicando a Oferta de Emprego

Antes de publicar, você deve configurar a Página da Empresa em Configurações. Saiba mais sobre a Página da Empresa aqui.

1. Abra a vaga de emprego
2. Clique em Publicar
3. Selecione se deseja:
   • Publicar na web: ficará visível na página de carreiras da empresa e em portais de empregos
   • Remover a posição: ficará oculta na página de carreiras da empresa e em portais de empregos, o URL pode ser copiado para compartilhar internamente
4. Selecione se os colaboradores podem compartilhar referências e/ou se candidatar a esta posição
5. Salvar
6. Decida o tipo de Promoção

Promoção

Para contratar novos colaboradores, promover vagas de emprego em vários portais de emprego pode ser uma ótima ideia. Isso pode aumentar o número de candidatos e ajudá-lo a encontrar candidatos mais qualificados. Postar em vários portais de emprego ao mesmo tempo economiza tempo e esforço.

Por padrão, Factorial compartilha seu anúncio de emprego nos seguintes portais de emprego padrão (isso varia de acordo com o país e o tipo de oferta):

Como adicionar Portais de Emprego

1. Vá para Configurações
2. Acesse a seção Recrutamento
3. Vá para a aba Integrações
4. Ative Promoções de Emprego
5. Role para baixo até as integrações disponíveis e adicione as que você deseja

Portais Premium

Para adquirir portais de emprego premium, você precisa fazer uma solicitação. Você pode definir os grupos de aprovação para solicitações de compra de Portais Premium em Configurações > Recrutamento > Integrações.

Como remover, arquivar ou cancelar uma vaga de emprego

1. Selecione a vaga publicada
2. À direita da página de candidaturas, você pode pressionar o botão Remover
3. Ou clique no botão de três pontos (…) Você verá as opções: Arquivar e Cancelar vagas de emprego. Selecione a opção que corresponde às suas necessidades

Como excluir uma postagem de emprego

1. Selecione a vaga que você deseja excluir
2. Clique nos três pontos (…)
3. Clique em Excluir

Como habilitar candidaturas abertas

Permita que candidatos se candidatem quando nenhuma vaga se adequar ao seu perfil.

1. Na sua barra lateral, vá para Configurações
2. Role para baixo até pessoas e clique em Recrutamento
3. Vá para a aba Dados do candidato
4. Ative Candidaturas Abertas
5. Configure as informações que você requer dos candidatos ao enviar uma candidatura aberta

Como excluir candidatos

Para excluir candidatos permanentemente, garantindo conformidade com a privacidade de dados:

1. Vá para Recrutamento → Candidatos
2. Clique no perfil do colaborador
3. Clique nos três pontos para Excluir candidato
4. Selecione a caixa de seleção que aparece
5. Excluir candidato