Os contadores de ausências são contadores utilizados para limitar o número de dias ou horas em que um colaborador pode ausentar-se do trabalho.
Na Factorial, existem diferentes tipos de contadores que respondem a diferentes necessidades específicas. Estes contadores são concebidos para ajudar a gerir as políticas de ausências de maneira eficiente .
Onde encontrar contadores de ausências?
- Na barra lateral, vá para Configurações
- Vá à seção Tempo
- Clique em Gestão de ausências
- Escolha a política à qual pretende adicionar o contador de ausências e clique em Ver política
Criando um novo contador de ausência
- Na página de informações básicas da política, clique em Adicionar contadores de ausências
- Introduza um nome para o contador
- Clique em Configurar contador de ausências
❗ Lembre-se de que é necessário ter pelo menos um contador para uma política de ausência. Se tiver pelo menos um, poderá eliminar o segundo.
Pode sempre editar os contadores de ausência, mas, uma vez criados, não poderá alterar o tipo de contador.
Alterar o contador de dias de ausência
Se pretender alterar os dias do contador, deve contactar o suporte. Por exemplo, se os dias de férias forem diferentes todos os anos, deve contactar o apoio para que as definições dos anos anteriores não sejam afectadas.
Descobrindo os diferentes tipos de contador de ausências
A Factorial oferece três tipos de contador de ausências: balanço fixo; com base no tempo trabalhado; e horas extraordinárias.
Balanço fixo
Este contador de ausências é perfeito se quiser oferecer um número fixo de dias de ausência aos seus colaboradores.
💡 As empresas podem utilizar contador de ausência para balanço fixo se tiverem um número fixo de dias de ausência em sua política. Este contador aplica-se independentemente do tempo de trabalho do colaborador.
Com base no tempo trabalhado
Este contador de ausências é perfeito se quiser oferecer uma quantidade variável de ausências com base no tempo trabalhado.
💡 É a solução ideal para empresas que pretendem oferecer mais flexibilidade aos seus colaboradores . A ausência com base no tempo trabalhado é útil para pessoas que recebem o seu salário e ausências de acordo com as horas trabalhadas (também para os trabalhadores contratados de 0 horas no Reino Unido, por exemplo).
Como configurar o contador de ausências com base no tempo trabalhado
Horas extraordinárias
Este contador de ausências é perfeito se quiser oferecer uma quantidade variável de ausências com base no tempo trabalhado.
💡 É a solução ideal para empresas que pretendem oferecer mais flexibilidade aos seus colaboradores . A ausência com base no tempo trabalhado é útil para pessoas que recebem o seu salário e ausências de acordo com as horas trabalhadas (também para os trabalhadores contratados de 0 horas no Reino Unido, por exemplo).
Como configurar o contador de ausência para horas extras
👉 Pode criar tantos contadores de ausência quantos necessários dentro da mesma política de ausências. Por exemplo, pode criar um contador para os feriados predefinidos da empresa a que todos os colaboradores têm direito e adicionar outro contador para dias acumulados por horas extraordinárias.