Quando uma empresa importa suas pessoas, todos começam na política de folga padrão. Com One, você pode corrigir o histórico da política de folga de muitas pessoas ao mesmo tempo, pedindo com suas próprias palavras. A política errada é substituída, então nenhuma política extra é adicionada e os saldos contam a partir da data correta. Nada muda até que você clique em Aplicar.

Visão geral

Com One, você pode:

• Corrigir a primeira política de muitas pessoas. A primeira política sempre começa na data de contratação.
• Corrigir uma mudança posterior em seu histórico de políticas. Você pode corrigir sua política ou sua data de início.
• Escolher pessoas da maneira que lhe convier. Diga a One quem corrigir pelo nome, pela equipe ou pela política que atualmente têm.

Como a política errada é corrigida em vez de uma nova ser adicionada, as pessoas não recebem uma política extra em seu histórico e suas permissões contam a partir da data correta.

Corrigir atribuições de políticas com One utiliza créditos de One.

Como usar

1. Abra One
2. Diga a One quais pessoas estavam na política errada, ou foram movidas na data errada. Por exemplo: “Todos na equipe da Espanha deveriam estar na Espanha - Tempo integral desde que se juntaram”
3. One abre a revisão de Alterações de atribuição de políticas. Mostra cada pessoa com sua política Antes e Depois da mudança, e o Resultado
4. Use a busca para encontrar uma pessoa específica, ou clique em Baixar Excel para revisar as alterações em uma planilha
5. Clique em Aplicar para aplicar as alterações, ou Cancelar para parar. Nada muda até que você clique em Aplicar
6. One informa quem mudou

Limitações

• One não pode corrigir uma política para a mesma política que a mudança logo ao lado em seu histórico. Por exemplo, alguém que já foi movido para Espanha - Tempo integral com Adicionar funcionários não pode ter Espanha - Tempo integral como sua primeira política também.
• Alterações que vieram com uma transferência de saldo não podem ser corrigidas.
• Cada revisão inclui até 1.000 pessoas.

Quando One não pode corrigir alguém, nomeia essa pessoa e vincula à sua página de folga, para que um administrador possa corrigir manualmente. Aprenda como em Sobre as atribuições de políticas de folga.

FAQ

1. Quem pode corrigir atribuições de políticas com One?
   Administradores que podem editar atribuições de políticas de folga.
2. Alguma coisa muda assim que eu envio minha mensagem?
   Não. One mostra uma revisão com a política de cada pessoa antes e depois. Nada muda até que você clique em Aplicar.
3. As pessoas receberão uma política extra em seu histórico?
   Não. A política errada é substituída, então nenhuma política extra aparece e os saldos contam a partir da data correta.
4. Quando a primeira política começa?
   A primeira política sempre começa na data de contratação.
5. Posso corrigir mudanças além da primeira política?
   Sim. Você pode corrigir qualquer política no histórico de uma pessoa, incluindo a política ou a data de início de uma mudança posterior.
6. Por que One não conseguiu corrigir algumas pessoas?
   One não pode corrigir uma política para a mesma política que a mudança logo ao lado, ou mudanças que vieram com uma transferência de saldo. One lista essas pessoas com um link para sua página de folga para que você possa corrigi-las manualmente.
7. Quantas pessoas posso corrigir de uma vez?
   Até 1.000 pessoas por revisão.
8. Isso consome créditos de One?
   Sim. Corrigir atribuições de políticas com One utiliza créditos de One.