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Acerca da adição de etiquetas aos candidatos

Porquê adicionar etiquetas aos candidatos?

Os principais objetivos de adicionar etiquetas durante a triagem de candidatos são:

  • Ajudar a organizar os perfis dos candidatos
  • Agilizar o processo de análise
  • Destacar a adequação do candidato à função e à cultura da empresa
  • Fornecer uma avaliação mais objetiva

 


Como funcionam as etiquetas?

Adicionar etiquetas à candidatura insere-as diretamente no perfil do candidato.
Quando adiciona um candidato da sua base de talentos a uma vaga, a candidatura exibe as etiquetas previamente atribuídas ao candidato.

Os gestores de recrutamento terão acesso e poderão vê-las apenas se tiverem a nova permissão: Ver informações não sensíveis do candidato.

 


Como atribuir e criar etiquetas?

Existem duas formas distintas de atribuir e criar etiquetas: através de uma candidatura e pelo Gestor de Etiquetas nas definições do ATS.

Atribuir e criar etiquetas através de uma candidatura:

  1. No menu lateral, clique em Recrutamento
  2. Selecione um candidato na secção Ofertas ou Candidatos
  3. Clique em Adicionar etiqueta
  4. Comece a escrever para criar uma nova etiqueta
  5. Clique para criar e adicionar a etiqueta ao candidato

As etiquetas podem ser adicionadas a um candidato tanto através da candidatura como do perfil do candidato. Ao adicionar uma etiqueta, serão mostradas primeiro as já existentes e, caso o utilizador escreva uma que não existe, será sugerida a criação da nova etiqueta.

 

 


Atribuir e criar etiquetas através do Gestor de Etiquetas (Definições do ATS)

O Gestor de Etiquetas permite aos utilizadores criar, editar ou eliminar etiquetas permanentemente.

  1. No menu lateral, clique em Definições
  2. Selecione Recrutamento
  3. Desça até Gestor de Etiquetas
  4. Clique em Gerir etiquetas
  5. Escreva o nome da etiqueta e clique em Guardar

 

 


Editar e eliminar etiquetas através do Gestor de Etiquetas

Para editar:

  1. Comece a escrever as alterações na etiqueta
  2. Clique em Guardar

 

Para eliminar:

  1. Clique no ícone do caixote do lixo ao lado da etiqueta
  2. Assinale a caixa para confirmar (a etiqueta será removida dos candidatos a quem foi atribuída)
  3. Clique em Eliminar etiqueta

 

 

 

 

É altamente recomendável que as equipas de recrutamento entrem em acordo sobre uma taxonomia de etiquetas dentro da organização, pois isso ajuda a:

  • Esclarecer os requisitos da vaga
  • Fornecer avaliações consistentes dos candidatos
  • Promover a colaboração entre a equipa
  • Agilizar o processo de seleção

Isto resulta num processo de recrutamento mais eficaz, eficiente e imparcial, conduzindo a melhores resultados.

 

 

 

 

 

Porquê adicionar etiquetas aos candidatos?

Os principais objetivos da adição de etiquetas na seleção de candidatos são:

  • Ajudar a organizar melhor os perfis dos candidatos
  • Simplificar o processo de avaliação
  • Adequar o candidato ao cargo e melhorar a cultura da empresa
  • E, finalmente, uma avaliação mais objetiva

Como as etiquetas funcionam?

A adição de etiquetas à aplicação adiciona-as diretamente ao perfil do candidato. Quando adiciona um candidato do seu banco de talentos a uma oferta de trabalho, a aplicação apresenta as etiquetas anteriormente atribuídas à pessoa.

🚨  Os gestores de contratação terão acesso e poderão vê-los se tiverem a permissão "Ver informações não sensíveis das candidaturas".

 

Como atribuir e criar etiquetas?

Existem duas formas de atribuir e criar etiquetas: através de uma candidatura a uma oferta de trabalho, e com o Gestor de etiquetas nas definições do Sistema de recrutamento e seleção de pessoal (ATS).

Atribuir e criar etiquetas através de uma aplicação:

  1. Na sua barra lateral, clique em Recrutamento
  2. Clique em Candidatos
  3. Selecione um candidato
  4. Clique em Adicionar etiqueta
  5. Adicione suas etiquetas

As etiquetas podem ser adicionadas a um candidato a partir da candidatura e do perfil do candidato. Ao adicionar uma etiqueta às sugestões, mostra primeiro as etiquetas existentes e sugere contextualmente a criação se o utilizador introduzir uma etiqueta que não existe.

Atribuir e criar etiquetas através do Gestor de etiquetas (Definições ATS)

  1. Na sua barra lateral, clique em Configurações
  2. Selecione Recrutamento
  3. Role para baixo até Gestor de etiquetas
  4. Clique em Gerir etiquetas
  5. É possível criar etiquetas

O Gestor de etiquetas permite aos utilizadores criar, editar ou eliminar permanentemente as etiquetas.

🚨 As equipas de contratação são fortemente encorajadas a chegar a acordo sobre uma taxonomia para etiquetar os candidatos dentro da sua organização, porque isso ajuda a:

  • Clarificar os requisitos do cargo
  • Fornecer avaliações consistentes dos candidatos
  • Promover a colaboração da equipa
  • Simplificar o processo de seleção

Isto resulta num processo de contratação mais eficaz, eficiente e imparcial, conduzindo a melhores resultados de contratação.

 

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