El provisionament garanteix que els comptes d'usuari es creïn i s'actualitzin automàticament a les aplicacions connectades d'acord amb les regles que definiu. Si configureu el provisionament a Factorial IT SaaS Management, podeu assignar aplicacions i rols específics a grups d'empleats objectiu.
Aquest article explica com configurar el provisionament mitjançant regles.
Normes d'accés
- A la consola informàtica Factorial , aneu a Identitats i accés
- Seleccioneu les regles
- Actualitzeu una regla existent o creeu-ne una de nova per gestionar les regles de provisionament
Crea noves regles (opcional)
Si necessiteu dirigir-vos a un nou grup d'empleats, creeu una regla específica:
- Feu clic a Crea una regla nova
- Introduïu un nom per a la regla (per exemple, Equip de desenvolupament )
- Definiu les condicions de segmentació a Empleats objectiu (per exemple: Equip és Desenvolupament )
- Desa la teva regla
Habilitar el provisionament per a una aplicació
- Obriu la regla que voleu utilitzar
- Aneu a la pestanya Aplicacions
- Seleccioneu l'aplicació que ja teniu connectada (per exemple, Zendesk)
- Activa/desactiva l'aprovisionament per activar-lo
- A Selecció de rols , trieu el rol que voleu assignar als empleats de destinació.
Per exemple, per assignar el rol d'agent Light a Zendesk al vostre equip de desenvolupament:
- Crea o edita la regla de l'equip de desenvolupament .
- Defineix la segmentació: l'equip és Desenvolupament .
- Seleccioneu Aplicacions → Zendesk.
- Habiliteu el provisionament i assigneu el rol Agent de llum .
Resultat
Un cop habilitat i desat el provisionament:
- Usuaris que coincideixen amb la regla
- Les condicions de segmentació de es creen automàticament a l'aplicació si encara no hi són.
- Els rols assignats (per exemple, agent de Zendesk Light ) s'apliquen automàticament.
- Qualsevol canvi en els usuaris del sistema de recursos humans es sincronitzarà amb l'aplicació a través de Factorial IT.
Això garanteix que els empleats sempre tinguin el nivell d'accés correcte sense la gestió manual de comptes.