Les absències remunerades són dies o hores en què el treballador pot estar absent per causa justificada sense que la part corresponent de l'absència es dedueixi del seu salari.
Càlcul del temps estimat i treballat
El temps estimat que un empleat hauria de treballar en un dia determinat el defineix l' eina de planificació configurada.
- Si un empleat fa una absència no remunerada un dia determinat, el temps estimat per a aquell dia és de 0 hores i el saldo (estimat - treballat) serà de 0.
- No obstant això, si un empleat fa una absència remunerada un dia determinat, aquesta es comptarà com a temps treballat efectiu.
Les absències remunerades compten com a hores de treball regulars i s'acumulen al temps total estimat de treball. Aquest temps s'inclou en el càlcul del saldo anual per a un període determinat.
Per exemple, si un empleat ha acordat treballar 40 hores setmanals, amb un límit màxim anual de 1890 hores, qualsevol absència remunerada marcada com a "Compta com a absència remunerada" comptarà per a aquest límit màxim de 1890 hores.
Com funcionen les absències remunerades
És important diferenciar el comportament entre les absències remunerades de jornada completa i les absències remunerades de mitja jornada/per hora.
Absències remunerades de jornada completa
Les absències remunerades de jornada completa es tracten com a absències regulars. No tenen cap impacte en les hores treballades/estimades durant el registre d'entrada.
- Per exemple: un empleat sol·licita un permís remunerat d'1 dia per mudar-se de casa. Les hores estimades i treballades seran 0, ja que no s'espera que l'empleat treballi ni que marqui la seva entrada.
Absències remunerades de mitja jornada / per hora
Les absències de mitja jornada/pagades per hora es tracten com a absències parcials. El permís pagat per hora es dedueix de les hores de treball estimades. S'espera que l'empleat/da fitxa la resta d'hores que li queden per treballar.
- Per exemple: un empleat sol·licita 4 hores per assistir a una cita mèdica. Si la seva jornada laboral "estimada" era de 8 hores, ara serà de 4 hores ( hores de treball habituals - hores d'absència remunerades ).
Per habilitar les absències remunerades
- A la barra lateral, aneu a Configuració
- Aneu a la secció Temps i seleccioneu Temps lliure
- Desplaceu-vos cap avall fins al tipus d'absència
- Crea o fes clic per editar un tipus d'absència
- A la secció Subsidio, activa Compta com a absència remunerada
- Desa
Per sol·licitar absències remunerades
Un cop configurades, les absències remunerades existents o noves apareixeran a l'empleat a Temps lliure → Afegeix temps lliure .
Les absències remunerades no dedueixen temps del comptador de temps lliure de l'empleat .
No s'espera que els empleats fitxagin durant aquestes absències, tret que siguin per hora.