La nova integració multiportal a Factorial facilita la publicació d'ofertes de treball a través de múltiples plataformes. Tant si sou un client nou com si ja en teniu un, aquesta integració està dissenyada per ajudar a optimitzar el vostre procés de contractació. A continuació, trobareu una guia detallada sobre com funciona.

1. Si ets nou a Factorial

Si sou un client nou, començareu a utilitzar automàticament la nova integració multiportal. No cal que feu res. Podeu gaudir dels avantatges d'una publicació de feines més fàcil i il·limitada immediatament.

2. Si ja ets client i fas servir la integració Join

Per als clients existents que actualment utilitzen l'antiga integració de les ofertes de treball, no us preocupeu. Aviat migrarem el vostre compte al nou sistema. Això és el que podeu esperar:

• No es perdran dades : totes les ofertes de treball, sol·licituds i candidats ja estan emmagatzemats a Factorial .
• Desactivació de l'antiga integració : L'antiga integració es desactivarà i la nova s'activarà alhora.
• Sol·licituds de feina : Continuareu rebent sol·licituds per a ofertes de treball que ja s'han publicat.
• Visibilitat de la feina : Les teves ofertes de treball continuaran sent visibles als mateixos portals que abans.

Què has de fer

Només cal un pas senzill per activar la nova integració, tant si sou un usuari nou com si ja hi ha:

1. A la barra lateral, aneu a Configuració → Contractació
2. Feu clic a la pestanya "Processos"
3. Accepteu els Termes i Condicions actualitzats per activar la nova integració

Perfils externs

Després d'activar la nova integració, també tindreu accés a integracions addicionals de la borsa de treball, conegudes com a perfils externs . Aquestes requereixen una configuració addicional:

• Disponibilitat de perfils externs : la disponibilitat d'aquests perfils depèn del país de la vostra empresa.
  • Efectivament : Actiu per defecte. Aquest perfil es pot desactivar manualment si cal.
  • LinkedIn : Aquest perfil funciona de manera similar a la integració de llistes limitades anterior, que aviat quedarà obsoleta. Un cop activeu la integració de LinkedIn, les ofertes de treball publicades a través de l'antiga integració no es publicaran i es gestionaran amb el nou sistema.

Integració de LinkedIn

Si actives la integració de LinkedIn:

• L'antiga integració de llistats limitats es desactivarà automàticament.
• Les ofertes de treball que anteriorment es publicaven a LinkedIn a través de l'antiga integració no es publicaran. Això pot trigar fins a 24 hores.
• Les noves ofertes de treball publicades a través de la nova integració de LinkedIn es publicaran automàticament. Aquest procés també pot trigar fins a 24 hores.
• Tingueu en compte que l'historial anterior de LinkedIn, com ara el recompte de sol·licitants, es perdrà perquè les ofertes de treball ara es publicaran a través d'un canal XML diferent.

Llistat de portals estàndard

Un cop activada la nova integració, apareixerà una nova pestanya anomenada "Portals de treball estàndard" a la pàgina de feina. Aquesta pestanya mostra:

• Els portals de treball gratuïts i predeterminats disponibles per a cada feina, segons la ubicació o el país de la feina.
• Qualsevol perfil extern que s'hagi configurat.
• Un comptador que mostra quants sol·licitants s'han obtingut de cada portal.

Assegura't que els teus treballs arribin a consells externs

Per assegurar-vos que les vostres ofertes de treball es puguin publicar correctament en borses de treball externes, reviseu i compliu els requisits de camp següents:

1. Títol

El títol del lloc de treball ha de ser net i no contenir caràcters no vàlids (per exemple, no incloure cap informació sobre el salari, la ubicació o el tipus de lloc de treball al títol). Eviteu utilitzar símbols especials o un format excessiu.

2. Descripció

• La descripció del lloc de treball ha de tenir una longitud mínima de 100 caràcters .
• Ha de descriure clarament el rol, les responsabilitats i les expectatives.
• Les descripcions curtes o buides bloquejaran la publicació externa.

3. Tipus de lloc de treball

• Aquest camp ha d'estar configurat correctament ( On-site , Remote o Hybrid ).
• No s'hauria d'incloure al títol del lloc de treball.
• A més, la ubicació del lloc de treball ha d'existir i incloure:
  • País / Ciutat
  • Codi postal
  • (Opcional: Adreça, segons el portal)

4. Tipus de contracte

• Aquest camp és obligatori i s'ha de seleccionar (per exemple, Full-time , Internship , Freelance ).
• Si no s'indica aquest valor, la feina no es podrà publicar externament.

5. Persona jurídica

• Cada feina ha d'estar assignada a una entitat legal vàlida dins de la configuració de la vostra empresa.
• L'entitat jurídica seleccionada també ha de tenir assignada una moneda vàlida .
• Les dades d'entitat jurídica que faltin o siguin incompletes bloquejaran la publicació.