As permissões de remuneração no Factorial definem quem pode visualizar, gerenciar e editar informações relacionadas a salários em toda a organização. Como os dados de remuneração são altamente sensíveis, essas permissões são projetadas para garantir a confidencialidade, permitindo, ao mesmo tempo, que as pessoas certas — como gerentes, RH e finanças — desempenhem suas funções com eficácia.
Ao configurar as permissões de remuneração, as empresas podem controlar o acesso a detalhes de salários, bônus, remuneração variável e alterações salariais com base nas funções e responsabilidades dos usuários. Permissões de remuneração configuradas corretamente permitem que as equipes colaborem de forma eficiente, protegendo a privacidade dos funcionários e minimizando o risco de acesso não autorizado.
Para que as permissões de Remuneração se apliquem, os funcionários devem ser atribuídos ao grupo de permissões correspondente.
Como configurar suas permissões de remuneração
- Na barra lateral, acesse Configurações.
- Clique em Permissões
- Selecione a seção Remuneração.
- Ativar ou desativar permissões
- Clique em Salvar alterações.
Algumas permissões permitem que você escolha o escopo específico de uma permissão no Factorial : decidindo em quem um usuário tem permissão para executar a ação .
- Para uso próprio: Somente em seu próprio perfil/dados.
- Para subordinados diretos e indiretos: Sobre os funcionários que se reportam a eles, direta ou indiretamente, por meio de uma hierarquia.
- Para pessoas que fazem parte das equipes que lideram: Apenas para membros das equipes que gerenciam.
- Para pessoas jurídicas: Qualquer pessoa em seu departamento, filial ou empresa.
- Para toda a empresa: Abrange todos os funcionários da organização.
Permissões de compensação
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Editar conceitos de remuneração
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões editem as configurações de remuneração na página de configurações.
Ative esta permissão para que os usuários possam criar novos conceitos de remuneração nas Configurações.
O usuário deve ter permissão para gerenciar as configurações de remuneração.
Saiba mais aqui.
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Exportar dados de folha de pagamento
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões exportem dados da folha de pagamento dos funcionários.
Aprenda como fazer isso aqui.
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Compensações de importação
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões importem compensações.
O usuário precisa ter permissão para visualizar as compensações.
O usuário deve ter permissão para importar recursos.
Aprenda como fazer isso aqui.
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Importar resultados da folha de pagamento
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões importem resultados de folha de pagamento para as remunerações.
O usuário precisa ter permissão para visualizar as compensações.
O usuário deve ter permissão para importar recursos.
Saiba mais aqui.
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Edição bloqueada da compensação
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões ativem ou desativem o bloqueio de uma folha de pagamento.
O usuário deve ter permissão para editar as compensações.
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Gerenciar configurações de remuneração
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões gerenciem as configurações de Remuneração.
O usuário precisa ter permissão para visualizar as compensações.
Habilite esta permissão para que estas opções funcionem:
- Editar conceitos de remuneração
- Gerenciar o relacionamento com o contador.
- Gerenciar atualizações de funcionários
Aprenda como fazer isso aqui.
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Gerenciar atualizações de funcionários
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões revisem, aprovem ou rejeitem alterações nas informações dos funcionários.
O usuário deve ter permissão para gerenciar as configurações de remuneração.
Saiba mais aqui.
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Gerenciar códigos de integração da folha de pagamento
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões criem, visualizem e editem os códigos usados para sincronizar os dados dos funcionários entre Factorial e os sistemas de folha de pagamento externos.
O usuário deve ter permissão para:
- Consulte o Marketplace e as integrações.
- Gerenciar integrações
Verifique as permissões da empresa > permissões do marketplace.
O usuário deve ter permissão para Gerenciar TI → Verificar permissões de Finanças > permissões de Gerenciamento de TI.
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Gerenciar o relacionamento com o contador.
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões conversem com o contador e gerenciem documentos de remuneração.
O usuário deve ter permissão para gerenciar as configurações de remuneração.
Saiba mais aqui.
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Editar compensações
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões editem a remuneração dos funcionários.
O usuário precisa ter permissão para visualizar as compensações.
Ative esta permissão para que a edição de bloqueio de compensação funcione.
Você pode escolher o escopo dessa permissão.
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Ver compensações
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões visualizem os contracheques dos colegas. Desative essa permissão para os funcionários que você não deseja que vejam os contracheques dos outros.
Ative esta permissão para que a visualização da compensação adicional funcione.
Verifique as permissões da organização > Permissões de contratos.
Habilite esta permissão para que estas opções funcionem:
- Editar compensações
- Editar conceitos de remuneração
- Compensações de importação
- Gerenciar configurações de remuneração
- Importar resultados da folha de pagamento
- Veja a compensação adicional.
Você pode escolher o escopo dessa permissão.