Die Vergütungsberechtigungen in Factorial legen fest, wer unternehmensweit Gehaltsinformationen einsehen, verwalten und bearbeiten darf. Da Vergütungsdaten hochsensibel sind, gewährleisten diese Berechtigungen die Vertraulichkeit und ermöglichen es gleichzeitig den richtigen Personen – wie Managern, Personalabteilung und Finanzabteilung –, ihre Aufgaben effektiv wahrzunehmen.

Durch die Konfiguration von Zugriffsrechten für Vergütungen können Unternehmen den Zugriff auf Gehaltsdetails, Boni, variable Vergütungen und Vergütungsänderungen basierend auf den Rollen und Verantwortlichkeiten der Nutzer steuern. Richtig festgelegte Zugriffsrechte ermöglichen Teams eine effiziente Zusammenarbeit, schützen gleichzeitig die Privatsphäre der Mitarbeiter und minimieren das Risiko unberechtigten Zugriffs.

So richten Sie Ihre Vergütungsberechtigungen ein

1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen .
2. Klicken Sie auf Berechtigungen
3. Wählen Sie den Abschnitt Vergütung aus.
4. Berechtigungen aktivieren oder deaktivieren
5. Klicken Sie auf „Änderungen speichern“ .

Entschädigungsberechtigungen

• Bearbeitungskompensationskonzepte
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, Vergütungskonzepte auf der Einstellungsseite zu bearbeiten.

• Lohndaten exportieren
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, Mitarbeitergehaltsdaten zu exportieren.

• Importkompensationen
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, Vergütungen zu importieren.

• Lohnabrechnungsergebnisse importieren
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, Gehaltsabrechnungsergebnisse in Vergütungen zu importieren.

• Sperre der Entschädigung
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, die Sperre eines Gehaltsabrechnungslaufs umzuschalten.

• Vergütungseinstellungen verwalten
  
  Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, die Vergütungseinstellungen zu verwalten.

• Mitarbeiteraktualisierungen verwalten
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, Änderungen an Mitarbeiterinformationen zu prüfen, zu genehmigen oder abzulehnen.

• Lohnabrechnungsintegrationscodes verwalten
  
  Diese Berechtigung ermöglicht es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, die Codes zu erstellen, anzuzeigen und zu bearbeiten, die zur Synchronisierung von Mitarbeiterdaten zwischen Factorial und externen Gehaltsabrechnungssystemen verwendet werden.

• Beziehung zum Buchhalter pflegen
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, mit dem Buchhalter zu chatten und Vergütungsdokumente zu verwalten.

• Bearbeitungsentschädigungen
  
  Diese Berechtigung erlaubt es den Mitarbeitern innerhalb der jeweiligen Berechtigungsgruppe, die Vergütungen der Mitarbeiter zu bearbeiten.

• Vergütungen ansehen
  
  Diese Berechtigung ermöglicht es Mitarbeitern innerhalb der entsprechenden Berechtigungsgruppe, die Gehaltsabrechnungen anderer Mitarbeiter einzusehen. Deaktivieren Sie diese Berechtigung für Mitarbeiter, die die Gehaltsabrechnungen anderer nicht einsehen sollen.