Voltar

Como construir cursos no LMS: guia do construtor de cursos

Descubra como criar cursos envolventes de forma eficaz utilizando o recurso Course Builder em seu Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS).

Factorial’s LMS inclui um Construtor de Cursos embutido que permite criar conteúdos de aprendizagem estruturados e interativos diretamente na plataforma, sem necessidade de ferramentas externas.

Este guia explica os diferentes tipos de conteúdo que você pode adicionar e como funciona a progressão do curso.


 

O que é o Construtor de Cursos?

O Construtor de Cursos é onde você projeta o conteúdo de aprendizagem que os funcionários irão completar. Os participantes encontrarão este conteúdo no Catálogo, se publicado lá; e em Meus Cursos, se o participante for adicionado ao curso.

Você pode combinar diferentes tipos de etapas — como vídeos, páginas ou questionários — e organizá-los em uma estrutura clara. Os participantes avançarão pelo curso passo a passo, completando cada parte antes de desbloquear a próxima.


 

Tipos de conteúdo que você pode adicionar

Ao criar ou editar um curso, você pode escolher entre quatro tipos principais de conteúdo. Cada um serve a um propósito diferente na jornada de aprendizagem.

 

1. Módulos

Os módulos ajudam a estruturar seu curso em seções ou capítulos.

  • Pense nos módulos como cabeçalhos de seção
  • Eles agrupam o conteúdo que se segue
  • Não contêm conteúdo em si — são elementos organizacionais

Exemplo:

Módulo 1: Introdução à Segurança no Trabalho

 

 

2. Vídeos

Os vídeos permitem que você carregue material de aprendizagem diretamente no curso.

  • Os alunos precisam assistir ao vídeo para desbloquear o próximo módulo
  • O progresso do vídeo é rastreado automaticamente
  • Ótimo para gravações de treinamento, tutoriais, sessões de integração, etc.

Formatos suportados: MP4, MOV e outros arquivos de vídeo padrão.

 

 

3. Páginas (Imagem + Texto)

As páginas são telas de aprendizagem simples onde você pode combinar:

  • Imagens inline com redimensionamento
  • Vídeos incorporados do Youtube e Vimeo 
  • Um bloco de texto

Elas são ideais para explicações, diretrizes, resumos ou exemplos visuais.

Exemplos:

  • Uma página com instruções e um diagrama ilustrativo
  • Uma página com uma imagem e uma breve explicação de um processo
 

 

4. Questionários

Os questionários ajudam a verificar o conhecimento antes que os participantes avancem.

  • Os usuários devem passar no questionário para continuar para a próxima etapa
  • Eles podem ver quais respostas erraram — mas não as corretas
  • Perfeito para treinamento de conformidade, avaliações de integração ou verificações de conhecimento

 

Como funciona a progressão do curso

Os cursos são completados passo a passo, na ordem que você definir.

  • As etapas permanecem bloqueadas até que a anterior seja completada
  • A barra lateral mostra o progresso do aluno
  • Os vídeos devem ser assistidos completamente
  • Os questionários devem ser aprovados
  • As páginas são marcadas como completas quando o participante as visualiza

Isso garante que cada funcionário siga a sequência correta e complete todo o conteúdo obrigatório.

Saiba mais sobre Cursos de Auto-completar aqui.

 

 

Como construir seu curso (passos rápidos)

  1. Na sua barra lateral, vá para Treinamento 
  2. Acesse a aba Todos os cursos 
  3. Abra um curso LMS
  4. Clique em Adicionar Conteúdo
  5. Adicione um Módulo para estruturar o curso
  6. Abaixo desse módulo, adicione:
    • Vídeos
    • Páginas
    • Questionários
  7. Arraste e solte para reordenar as etapas
  8. Visualize seu curso para verificar o fluxo
  9. Clique em Publicar quando estiver pronto

Os participantes verão imediatamente o curso em Meus Cursos e poderão começar a aprender.

 

Gerentes de treinamento podem clicar em "Visualizar" em qualquer curso para:

  • Experimentar o curso exatamente como os participantes o verão
  • Completar páginas, assistir vídeos e responder questionários
  • Ver atualizações de progresso em tempo real e lógica de conclusão
  • Testar de qualquer bloco (blocos anteriores aparecem como completados automaticamente)

 Eles também podem:

  • Validar a lógica do questionário: testar perguntas do questionário, ver feedback correto/incorreto e verificar se as regras de aprovação funcionam como esperado
  • Navegar livremente: voltar e avançar pelos módulos enquanto mantém o estado de progresso
  • Construir com confiança: detectar erros e refinar a experiência de aprendizagem antes que os participantes a vejam
 

 

FAQ

  1. Os funcionários podem pular etapas?
    Não, os cursos seguem uma progressão sequencial. As etapas são desbloqueadas apenas após a conclusão das anteriores.
     
  2. Posso reordenar etapas?
    Sim, você pode arrastar e soltar qualquer etapa antes de publicar.
     
  3. Posso editar um curso depois de publicado?
    Sim, você pode atualizar o conteúdo a qualquer momento. As atualizações serão aplicadas imediatamente para novos e atuais alunos.

 

Este artigo foi útil?

Give feedback about this article

Não consegue encontrar o que procura?

A nossa equipa de apoio ao cliente está aqui para si.

Contacte-nos

Knowledge Base Software powered by Helpjuice