Diferentes flujos para las condiciones del contrato.

Hay dos formas de crear nuevas condiciones de contrato:

• Actualizar condiciones: utiliza este flujo para crear nuevas condiciones, además del rol y el salario.
• Promocionar: utiliza este flujo para actualizar el rol y/o salario de un/a colaborador/a.

Actualizar condiciones

1. Desde la pestaña Contratos del colaborador/a
2. Haga clic en (+) Nuevas condiciones
3. Aparecerá una pestaña emergente con dos opciones:
   • Promocionar: actualizar rol y salario
   • Actualizar condiciones: crear nuevas condiciones además del rol y el salario
4. Seleccione Actualizar condiciones y haz clic en Siguiente 
    

5. Agregue la Fecha efectiva (la fecha a partir de la cual se aplican las condiciones) y elija si Agregar esta fecha como nueva fecha de inicio del contrato.

6. Haga clic en Siguiente

7. Revise el Rol, nivel y salario. También puedes agregar una compensación adicional.

8. Haga clic en siguiente

9. Revisa los horarios y días de trabajo.

10. Haga clic en siguiente

11. Solo si es necesario, revisa la información legal del contrato.

12. Haga clic en Actualizar condiciones

Promocionar

1. Desde la pestaña Contratos del/a colaborador/a
2. Haga clic en (+) Nuevas condiciones
3. Aparecerá una pestaña emergente con dos opciones:
   • Promocionar: actualizar rol y salario
   • Actualizar condiciones
4. Seleccione Promocionar
5. Haga clic en Siguiente
6. Agregue fecha de vigencia
7. Haga clic en Siguiente
8. Defina el nuevo Rol, nivel y salario
9. Si es necesario, agregue una compensación adicional
10. Haga clic en Promocionar

Corregir nuevas condiciones de contrato en un contrato en curso

1. Vaya a Colaboradores/as, ubicado en el menú de la barra lateral
2. Seleccione el/la colaborador/a que desea gestionar
3. Haga clic en Contratos

Para arreglar las condiciones del contrato en curso:

1. Haga clic en los tres puntos (…)
2. Seleccione Corregir condiciones
3. Aparecerá una ventana con las condiciones para que las actualice
   1. Fecha efectiva
   2. Rol, nivel y salario
   3. Horas Laborales
   4. Legales y extras

¿Cómo funciona el historial?

Permite ver el historial de contratos de sus colaboradores desde el día en que se incorporaron a la empresa. Las personas con permisos podrán realizar un seguimiento de quién realizó los cambios/actualizaciones en los contratos.

Para ver el historial:

1. Desde la página Contratos, haga clic en Historial

Al hacer clic en cada pestaña podrá ver los cambios o actualizaciones realizadas, así como la fecha de creación y el estado de cada contrato. También, podrás ver quién hizo los cambios.