Los/as compañeros/as ahora pueden evaluar competencias durante las evaluaciones de desempeño cuando la función de evaluación de competencias está habilitada. Esto permite a las empresas que realizan procesos de evaluación de 180°, 270° o 360° recopilar comentarios más completos y obtener una comprensión más amplia de las competencias de cada persona.
Con esta actualización, las evaluaciones de competencias por compañeros/as también se reflejan en el gráfico de araña de competencias y en las tablas de respuestas de los/as participantes, ayudando a los/as managers y equipos de recursos humanos a tomar decisiones de desarrollo más informadas.
Vista general
La función de evaluación de competencias permite a los/as compañeros/as evaluar competencias como parte de un ciclo de evaluación de desempeño.
Anteriormente, las evaluaciones de competencias solo estaban disponibles para autoevaluaciones y evaluaciones de managers. Con esta mejora, los/as revisores/as compañeros/as ahora pueden proporcionar comentarios basados en competencias, creando un proceso de evaluación más completo y equilibrado.
Esta funcionalidad está disponible para las evaluaciones de desempeño que:
- Tienen habilitada la función de evaluación de competencias
- Se lanzan después de esta versión
- Pertenecen a empresas con el módulo de Desempeño incluido en su plan
Cuándo y por qué debe usarse
Utilice las evaluaciones de competencias en las evaluaciones por compañeros/as cuando su empresa quiera:
- Recopilar comentarios más completos durante las evaluaciones de desempeño
- Mejorar la calidad de las evaluaciones de 180°, 270° o 360°
- Comparar las perspectivas de autoevaluación, de manager y de compañeros/as sobre las competencias
- Identificar fortalezas y áreas de desarrollo con una entrada más amplia
Cómo usar
- En su barra lateral, vaya a Desempeño
- Cree o edite una evaluación de desempeño
- Haga clic en Editar en la parte superior de la página
- En Funciones, habilite el interruptor para Incluir evaluación de competencias
- Haga clic en Asignación de compañeros/as
- Al lado de un/a empleado/a, haga clic en + para agregar revisores/as compañeros/as
- Lance la evaluación de desempeño
Una vez que la evaluación esté activa:
- Los/as revisores/as compañeros/as pueden acceder a sus evaluaciones asignadas
- Las preguntas de competencias aparecerán junto con el resto de las preguntas de evaluación
- Los/as compañeros/as pueden enviar calificaciones y comentarios sobre competencias
Después de que las evaluaciones se completen:
- Navegue a la página de detalles del/la participante
- Revise las respuestas de competencias en las tablas de respuestas
- Abra el gráfico de araña de competencias para comparar:
- Puntuaciones de autoevaluación
- Puntuaciones de manager
- Puntuaciones de compañeros/as
Si las preguntas de competencias no son visibles para los/as compañeros/as, asegúrese de:
- Que la función de evaluación de competencias esté habilitada para el ciclo de evaluación
- Que la evaluación se lanzó después de que esta función se hizo disponible
- Que los/as revisores/as compañeros/as fueron asignados/as correctamente antes del lanzamiento
Si las puntuaciones de compañeros/as no aparecen en el gráfico de araña, verifique si:
- Los/as revisores/as compañeros/as han enviado sus evaluaciones
- El ciclo de evaluación incluye preguntas de competencias
- El/la participante ha completado suficientes evaluaciones para que se muestren los resultados
Si el problema persiste, contacte a su equipo de soporte.
Consejos y mejores prácticas
- Incluya a compañeros/as que colaboran regularmente con el/la participante de la evaluación para recopilar comentarios más precisos
- Comunique claramente los criterios de evaluación antes de lanzar el ciclo de evaluación
- Utilice marcos de competencias que sean fáciles de entender y alineados con las expectativas de la empresa
- Fomente que los/as revisores/as proporcionen comentarios objetivos y constructivos
FAQ
-
¿Pueden los/as compañeros/as evaluar competencias en evaluaciones de desempeño existentes?
No. Esta funcionalidad solo está disponible para evaluaciones de desempeño lanzadas después de la publicación de esta función.
-
¿Se incluyen las puntuaciones de competencias de los/as compañeros/as en el gráfico de araña?
Sí. El gráfico de araña de competencias ahora incluye las puntuaciones de los/as compañeros/as junto con las autoevaluaciones y las evaluaciones de los/as managers.
-
¿Aparecen las respuestas de competencias en las tablas de respuestas de los/as participantes?
Sí. Las preguntas y respuestas relacionadas con competencias ahora están incluidas en las tablas de respuestas de la página de detalles del/la participante.