Se você estiver usando Factorial em inglês americano , observe que o termo "Agreements" é usado em vez de "Contracts". A funcionalidade permanece a mesma.
Fluxos diferentes para condições contratuais
Existem duas maneiras de criar novas condições de acordo:
- Atualizar condições : use este fluxo para criar novas condições além da função e do salário.
- Promover : utilize este fluxo para atualizar a função e/ou o salário de um funcionário.
Não existe um fluxo específico para apoiar a redução do horário de trabalho ou a prorrogação do contrato. Estas operações são processadas como atualizações normais do contrato (através do botão «Atualizar condições») e, em seguida, através da atualização manual das políticas de horário.
Condições de atualização
- Acesse a aba "Contratos" do seu funcionário.
- Clique em (+) Novas condições
-
Uma janela pop-up será exibida com duas opções:
- Promover : atualizar cargo e salário
- Atualizar condições: criar novas condições além de função e salário.
- Selecione " Atualizar condições" e clique em "Avançar".
- Adicione a data de vigência (a data a partir da qual as condições se aplicam) e escolha se deseja adicionar essa data como uma nova data de início do contrato.
- Clique em Próximo
- Analise a função, o nível e o salário. Você também pode adicionar benefícios adicionais.
- Clique em Avançar
- Analise os horários e dias de trabalho.
- Clique em Avançar
- Somente se necessário, revise as informações do contrato legal.
- Clique em Atualizar condições
Após atualizar a data de início do contrato de um funcionário no Factorial , a plataforma recalcula automaticamente certos processos dependentes para se adequarem à nova data.
Promover
- Acesse a aba "Contratos" do seu funcionário.
- Clique em (+) Novas condições
-
Uma janela pop-up será exibida com duas opções:
- Promover : atualizar cargo e salário
- Condições de atualização
- Selecione Promover
- Clique em Próximo
- Adicionar data de vigência
- Clique em Próximo
- Defina a nova função, nível e salário.
- Se necessário, adicione uma compensação adicional.
- Clique em Promover
Como funciona a História?
O Histórico permite visualizar o histórico dos Acordos dos seus funcionários desde o dia em que ingressaram na empresa. Você e seus funcionários poderão acompanhar quem fez as alterações/atualizações nos contratos.
Para ver a história:
- Na página Contratos , clique no ícone do relógio para abrir o Histórico.
Ao clicar em cada aba, você poderá ver as alterações ou atualizações realizadas, bem como a data de criação e o status de cada Contrato. Além disso, no histórico, você poderá ver quem fez as alterações.