¿Cómo responder a una evaluación?
Si su administrador/a, manager o líder de equipo le envía una evaluación, recibirá una notificación a través del Dashboard.
Para managers: Cómo responder a una evaluación
Como manager, puede que se le pida evaluar a sus reportes directos. Aquí le explicamos cómo hacerlo:
- En la barra lateral, haga clic en Desempeño
- Elija la evaluación relevante de la lista
- Seleccione al/la empleado/a
-
Completa la evaluación:
- Responda todas las preguntas en el formulario de evaluación
- Puede guardar su progreso como un borrador y regresar más tarde si es necesario
- Envíe su retroalimentación
Para empleados/as: Cómo responder a una evaluación
Cuando se le asigne una evaluación de desempeño, siga estos pasos para completarla:
- En la barra lateral, haga clic en Bandeja de entrada o vaya a Desempeño
- Abra la evaluación
-
Responda las preguntas:
- Responda a cada pregunta en el formulario de evaluación
- Puede guardar su progreso como un borrador y regresar más tarde si es necesario
- Envíe su retroalimentación
Es posible guardar en borrador las respuestas presionando el botón Guardar borrador
El/la usuario/a puede editar la respuesta de la evaluación presionando el botón Editar retroalimentación
Importante: Solo se puede hacer si la evaluación aún está en borrador. Una vez enviada, no se puede editar.
¿Cómo ver las respuestas a una evaluación?
- En su barra lateral, haga clic en Desempeño
- Haga clic en la sección de Evaluaciones
- Elija una evaluación Activa o Finalizada
- Haga clic en evaluaciones
- Seleccione al/la evaluador/a en cuestión
Puede ver la comparación en caso de tener retroalimentación de empleados/as, managers y colegas.
Para hacerlo:
- En su barra lateral, haga clic en Desempeño
- Elija una evaluación Activa o Finalizada
- Acceda a la pestaña Respuestas
