Con One , ahora puede convertir sus datos de RR. HH. en paneles visuales claros y sencillos. En lugar de trabajar con tablas estáticas, puede generar, personalizar y explorar informes con gráficos y métricas en segundos. Este artículo explica cuándo usar esta función y cómo crear y editar paneles paso a paso.
One funciona dentro de sus permisos de acceso, por lo que solo ve lo que tiene permitido ver.
Descripción general
La función de creación de paneles de One le permite generar informes visuales completos (gráficos, métricas y tablas) con solo escribir lo que necesita. Puede refinar estos paneles mediante conversación o editarlos manualmente para adaptarlos mejor a sus necesidades.
Cuándo y por qué debe utilizarse
Utilice esta función cuando desee:
- Comprender rápidamente los datos de RRHH mediante información visual
- Crear informes sin configuración manual
- Explorar las tendencias en áreas como el número de empleados/as, la contratación o el rendimiento del equipo
- Ahorrar tiempo creando paneles de control desde cero
Resulta especialmente útil para los profesionales de recursos humanos que desean obtener información rápida y clara sin necesidad de conocimientos técnicos o analíticos.
Cómo usar
- Vaya a One en su cuenta Factorial
- Escriba una solicitud que describa los datos que desea ver. Ejemplos:
- “Crear un informe de empleados activos por equipo”
- "Deme un embudo con todos mis puestos vacantes"
- Revise el panel generado automáticamente
- Incluirá gráficos, métricas y tablas
- Perfeccione el panel de control continuando la conversación
- Ejemplo: “Añadir un filtro por ubicación”
- Utilice los filtros disponibles (por ejemplo, equipo, oferta de trabajo, ubicación) para explorar los datos
- Haga clic en Editar para ajustar manualmente el panel de control si es necesario
Si el panel de control no muestra los datos esperados, asegúrese de que su solicitud sea clara y específica, compruebe si los filtros están limitando los resultados y verifique que tiene permiso para acceder a esos datos.
Si el panel de control es demasiado general o no resulta relevante, refine su solicitud con más detalles (por ejemplo, período de tiempo, departamento) y utilice las instrucciones de seguimiento para ajustar los resultados.
Consejos y mejores prácticas
- Sea específico/a en sus solicitudes para obtener paneles de control más precisos (por ejemplo, incluya períodos de tiempo o equipos)
- Utilice preguntas de seguimiento para refinar los resultados en lugar de empezar de nuevo
- Combine filtros para comprender mejor las tendencias en diferentes segmentos
- Utilice el modo de edición para realizar los ajustes finales una vez que el panel de control se ajuste a sus necesidades
- Compruebe sus permisos si no se muestran los datos esperados
Preguntas frecuentes
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¿Necesito conocimientos técnicos para crear paneles de control?
No. Puede crear paneles de control utilizando solicitudes sencillas en lenguaje natural.
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¿Puedo personalizar los paneles de control después de haberlos creado?
Sí. Puede refinarlos mediante una conversación o usar el modo de edición para realizar cambios manuales.
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¿Los filtros se incluyen automáticamente?
Sí. One puede añadir filtros relevantes según su solicitud, como equipo, ubicación o tipo de oferta de empleo.
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¿Podré ver todos los datos de la empresa?
No. Solo verá los datos a los que tenga permiso para acceder.
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¿La creación de paneles de control consume créditos?
Sí. Crear y editar paneles en One consume créditos. Próximamente compartiremos más detalles.
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¿Puedo guardar los paneles de control?
Próximamente estará disponible la opción de guardar paneles de control. Una vez publicados, podrá volver a consultarlos con datos actualizados sin consumir créditos.