Con One , ahora puedes convertir tus datos de RR. HH. en paneles visuales claros y sencillos. En lugar de trabajar con tablas estáticas, puedes generar, personalizar y explorar informes con gráficos y métricas en segundos. Este artículo explica cuándo usar esta función y cómo crear y editar paneles paso a paso.
One funciona dentro de tus permisos de acceso, por lo que solo ves lo que tienes permitido ver.
Descripción general
La función de creación de paneles de One te permite generar informes visuales completos (gráficos, métricas y tablas) con solo escribir lo que necesitas. Puedes refinar estos paneles mediante conversación o editarlos manualmente para adaptarlos mejor a tus necesidades.
Cuándo y por qué debe utilizarse
Utiliza esta función cuando desees:
- Comprender rápidamente los datos de RRHH mediante información visual
- Crear informes sin configuración manual
- Explorar las tendencias en áreas como el número de empleados/as, la contratación o el rendimiento del equipo
- Ahorrar tiempo creando paneles de control desde cero
Resulta especialmente útil para los profesionales de recursos humanos que desean obtener información rápida y clara sin necesidad de conocimientos técnicos o analíticos.
Cómo usar
- Ve a One en tu cuenta Factorial
- Escribe una solicitud que describa los datos que deseas ver. Ejemplos:
- “Crear un informe de empleados activos por equipo”
- "Dame un embudo con todos mis puestos vacantes"
- Revisa el panel generado automáticamente
- Incluirá gráficos, métricas y tablas
- Perfecciona el panel de control continuando la conversación
- Ejemplo: “Añadir un filtro por ubicación”
- Utiliza los filtros disponibles (por ejemplo, equipo, oferta de trabajo, ubicación) para explorar los datos
- Haz clic en Editar para ajustar manualmente el panel de control si es necesario
Si el panel de control no muestra los datos esperados, asegúrate de que tu solicitud sea clara y específica, comprueba si los filtros están limitando los resultados y verifica que tienes permiso para acceder a esos datos.
Si el panel de control es demasiado general o no resulta relevante, refina tu solicitud con más detalles (por ejemplo, período de tiempo, departamento) y utiliza las instrucciones de seguimiento para ajustar los resultados.
Consejos y mejores prácticas
- Se específico/a en sus solicitudes para obtener paneles de control más precisos (por ejemplo, incluya períodos de tiempo o equipos)
- Utiliza preguntas de seguimiento para refinar los resultados en lugar de empezar de nuevo
- Combina filtros para comprender mejor las tendencias en diferentes segmentos
- Utiliza el modo de edición para realizar los ajustes finales una vez que el panel de control se ajuste a tus necesidades
- Comprueba tus permisos si no se muestran los datos esperados
Preguntas frecuentes
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¿Necesito conocimientos técnicos para crear paneles de control?
No. Puedes crear paneles de control utilizando solicitudes sencillas en lenguaje natural.
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¿Puedo personalizar los paneles de control después de haberlos creado?
Sí. Puedes refinarlos mediante una conversación o usar el modo de edición para realizar cambios manuales.
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¿Los filtros se incluyen automáticamente?
Sí. One puede añadir filtros relevantes según tu solicitud, como equipo, ubicación o tipo de oferta de empleo.
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¿Podré ver todos los datos de la empresa?
No. Solo verás los datos a los que tengas permiso para acceder.
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¿La creación de paneles de control consume créditos?
Sí. Crear y editar paneles en One consume créditos. Próximamente compartiremos más detalles.
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¿Puedo guardar los paneles de control?
Próximamente estará disponible la opción de guardar paneles de control. Una vez publicados, podrás volver a consultarlos con datos actualizados sin consumir créditos.