Usa l’organigramma per comprendere le linee gerarchiche, la struttura organizzativa e i ruoli vacanti. È utile per l’onboarding, la pianificazione dei talenti e per mantenere aggiornata la struttura dirigenziale.

Per visualizzare l’organigramma:

1. Nella barra laterale, clicca su Organizzazione → Organigramma
2. Visualizza il grafico generato dinamicamente in base alle relazioni tra dipendente e manager
3. Filtra per:
   • Sede
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   • Data di assunzione
   • Genere legale
4. Puoi cliccare su qualsiasi persona per visualizzare maggiori dettagli
5. Ogni modifica del personale (assunzioni/cessazioni) aggiorna l’organigramma in tempo reale

Per esportare l’organigramma

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3. Premi (...)
4. Clicca su Esporta organigramma (xls)

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Crea una posizione vacante

Aggiungi facilmente ruoli aperti all’organigramma per monitorare i processi di selezione e le future assunzioni.

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3. Clicca sul pulsante (+)
4. Verrà mostrato un elenco delle posizioni aperte già create
5. Seleziona una delle opzioni
6. Aggiungi il ruolo e il livello
7. Clicca su Invia

Crea un nuovo ruolo

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3. Seleziona una persona
4. Vai su Report
5. Clicca su Crea un nuovo ruolo
6. Compila tutte le informazioni e clicca su Invia

Assegna un ruolo

Dopo aver creato il nuovo ruolo, si aprirà una nuova pagina in cui potrai assegnare ruolo e livello alla persona. Basta aggiungere il ruolo e livello desiderati e verranno visualizzati immediatamente.

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2. Clicca su Organigramma
3. Seleziona una persona
4. Vai su Report
5. Clicca su Assegna un ruolo
6. Compila tutte le informazioni e clicca su Invia