Utilice el organigrama para comprender las líneas jerárquicas, la estructura organizativa y los puestos vacantes. Es útil para la incorporación, la planificación del talento y la actualización de la estructura de liderazgo.

Para ver el organigrama:

1. En la barra lateral, haga clic en Organización → Organigrama
2. Vea el gráfico generado dinámicamente según las relaciones empleado-gerente
3. Filtrar por:
   • Lugar de trabajo
   • Entidad legal
   • Fecha de contratación
   • Género legal
4. Puedes hacer clic en cualquier persona para ver más detalles.
5. Cualquier cambio de personal (contrataciones/despidos) actualiza el cuadro en tiempo real

Para exportar el organigrama

1. En la barra lateral, haga clic en Organización
2. Seleccionar organigrama
3. Prensa (...)
4. Haga clic en Exportar organigrama (xls)

Serás redirigido a otra página ( formato xls ) donde podrás visualizar el organigrama.

 

Crear un puesto vacante

Agregue fácilmente roles abiertos al gráfico para realizar un seguimiento del reclutamiento y las contrataciones futuras.

1. En la barra lateral, haga clic en Organización
2. Seleccionar organigrama
3. Haga clic en el botón (+)
4. Se mostrará una lista de las ofertas de empleo ya creadas.
5. Seleccione una de sus opciones
6. Añade el rol y el nivel
7. Haga clic en Enviar

Para asignar un rol

Tras crear el nuevo rol, se abrirá una página donde podrá asignar el rol y el nivel al empleado. Simplemente añada el rol y el nivel deseados y se verán reflejados inmediatamente.

1. En la barra lateral, haga clic en Organización
2. Haga clic en Organigrama
3. Elige un empleado
4. Ir a Informes
5. Haga clic en Asignar un rol
6. Complete todos los datos y presione Enviar

Organigrama por equipos

El organigrama por equipos muestra la jerarquía de su empresa por equipos, en lugar de por puestos individuales. Resalta la conexión entre los diferentes grupos, lo que facilita la comprensión de las líneas jerárquicas, la composición de los equipos y la estructura departamental de un vistazo.

1. En la barra lateral , haga clic en Organización → Organigrama .
2. Vea el gráfico generado dinámicamente según las relaciones del equipo.
3. Vaya a Equipos → pestaña Gráfico .
4. Haga clic en el botón Editar en la esquina superior derecha.
5. Podrás agregar equipos según su liderazgo utilizando el botón “+” .
6. Una vez hecho esto, asegúrese de hacer clic en Finalizar edición para guardar los cambios.