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Variable de nombre de rol laboral en plantillas de documentos

Aprenda a incorporar de forma eficaz variables relacionadas con el nombre del puesto de trabajo en las plantillas de documentos para mejorar la personalización y la eficiencia.

La variable {{job_role_name}} permite mostrar únicamente el nombre del puesto del/la empleado/a en las plantillas de documentos, sin incluir el nivel del puesto. Esto facilita la creación de documentos más claros y precisos para las empresas que no utilizan niveles de puesto formales en su estructura organizativa.

Con esta variable, puede elegir si desea mostrar el puesto de trabajo completo o solo el nombre del rol en contratos, documentos de incorporación y otras plantillas.


 

Descripción general

La nueva variable {{job_role_name}} recupera únicamente el nombre del rol configurado en el Catálogo de trabajos y excluye el nivel asignado.

Esto es especialmente útil para las empresas que:

  • No utilicen niveles de trabajo formales
  • Utilicen niveles genéricos como marcadores de posición, por ejemplo, "I" o “General”
  • Desean una documentación de empleados/as más profesional y precisa

Por ejemplo:

Campo del catálogo de empleos Valor
Role Ingeniero de software
Nivel II

Usando:

  • {{job_position}} → Ingeniero de software II
  • {{job_role_name}} → Ingeniero de software

 

¿Cómo funciona?

  1. Vaya a Documentos
  2. Acceda a la pestaña Plantillas
  3. Abra una plantilla existente o cree una nueva en +Agregar nueva plantilla
  4. En la lista de variables, busque Título del puesto
  5. Esta variable devuelve solo el nombre del rol del Catálogo de trabajos, excluyendo el nivel

Si la variable no muestra ningún valor, asegúrese de que el/la empleado/a tenga asignado/a un puesto de trabajo en el Catálogo de Empleos.

Si el documento aún muestra el nivel, compruebe que la plantilla utiliza {{job_role_name}} en lugar de {{job_position}} .

 

 

Consejos y mejores prácticas

  • Utilice {{job_role_name}} al crear:
    • Contratos de trabajo
    • Documentos Onboarding
    • Cartas de oferta
    • Plantillas internas de RRHH
  • Utilice {{job_position}} si su empresa utiliza niveles de puestos estructurados y desea que se incluyan en los documentos.
  • Previsualice las plantillas antes de enviar los documentos a los/as empleados/as para asegurarse de que la información mostrada coincide con la estructura de su empresa
 

 

Preguntas frecuentes

  1. ¿Cuál es la diferencia entre {{job_position}} y {{job_role_name}} ?
    {{job_position}} incluye tanto el nombre del puesto como el nivel, mientras que {{job_role_name}} solo incluye el nombre del puesto.
     
  2. ¿Puedo seguir utilizando niveles de puesto en los documentos?
    Sí. Si su organización utiliza niveles formales, puede seguir utilizando {{job_position}} en sus plantillas.
     
  3. ¿De dónde proviene el valor?
    El valor se obtiene del rol asignado al/la empleado/A en el Catálogo de Empleos.
{{job_role_name}}
 

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