So importieren Sie Jobbörsenverträge
Von der Einstellungsseite:
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen
- Scrollen Sie nach unten zu Personen und klicken Sie auf Rekrutierung
- Gehen Sie zur Registerkarte Integrationen
- Klicken Sie im Abschnitt Importierte Jobbörsenverträge auf Vertrag importieren
- Suchen und wählen Sie die Jobbörse aus, die Sie hinzufügen möchten. Für jede andere Jobbörse werden Sie aufgefordert, spezifische Informationen einzugeben.
- Füllen Sie die Informationen aus und speichern Sie sie. Nun ist Ihr Vertrag für jede Stellenausschreibung verfügbar.

Von der Jobseite:
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Rekrutierung
- Öffnen Sie eine veröffentlichte Stelle
- Öffnen Sie die Registerkarte Promotion
- Klicken Sie im Abschnitt Importierte Jobbörsenverträge auf Vertrag importieren
- Suchen und wählen Sie die Jobbörse aus, die Sie hinzufügen möchten. Für jede andere Jobbörse werden Sie aufgefordert, spezifische Informationen einzugeben.
- Füllen Sie die Informationen aus und speichern Sie sie. Nun ist Ihr Vertrag für jede Stellenausschreibung verfügbar.

So verwenden Sie Ihre Verträge: Kampagnen
Nachdem Sie eine Stelle veröffentlicht haben, greifen Sie auf die Registerkarte Promotion zu.
Im Abschnitt Importierte Jobbörsenverträge können Sie die zuvor importierten Arbeitsverträge sehen.
- Wählen Sie Zu Kampagne hinzufügen und es wird einem Warenkorb hinzugefügt.
- Sobald Sie alle Verträge hinzugefügt haben, die Sie verwenden möchten, greifen Sie auf den Warenkorb zu. Es fallen keine Gebühren an.
- Füllen Sie alle Informationen aus, die die Jobbörse anfordert.
- Zur Kasse gehen
Sie sollten erwarten, dass der Job in den nächsten 24-72 Stunden (je nach Plattform) veröffentlicht wird.
So verfolgen und stornieren Sie Kampagnen
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Rekrutierung
- Gehen Sie zu Jobs und öffnen Sie die Registerkarte Kampagnen
- Falls verfügbar, können Sie die Anzahl der Kandidaten und Klicks pro Jobbörse sehen.
Kampagnen können jederzeit über diese Registerkarte oder durch Archivieren der Stellenausschreibung pausiert werden.