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So reichen Sie Pulse-Check-ins ein

Erfahren Sie mithilfe unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Pulse-Check-ins effizient einreichen und Ihren Fortschritt verfolgen können.

Mit Employee Pulse können Sie Ihre Stimmung und kurze Gedanken zu Ihrem Arbeitstag teilen. Es dient der Förderung offener Kommunikation, der Verfolgung von Engagement-Trends und der Unterstützung einer positiven Arbeitskultur.


Anleitung zur Verwendung

So reichen Sie Ihren Check-in ein

  1. Nach dem Ausstempeln erscheint eine kleine Aufforderung, um zu erzählen, wie Ihr Tag verlaufen ist.
  2. Wähle die Stimmung , die am besten zu deinem Tag passt.
  3. (Optional) Fügen Sie einen kurzen Kommentar hinzu, um Ihre Erfahrung zu erläutern oder den Kontext zu schildern.
  4. Klicken Sie auf „Absenden“, um das Ergebnis zu speichern.

Sie können auch jederzeit darauf zugreifen von:

  • Das Haupt-Dashboard
  • Ihre Profilseite
  • Ihr Avatar in der oberen Leiste
 

 

Häufig gestellte Fragen

  1. Wann werden Sie erinnert?
    Sie erhalten nach dem Ausstempeln eine Erinnerung, entweder täglich oder an bestimmten Tagen – je nach den Einstellungen Ihres Unternehmens.
     
  2. Wer kann Ihre Antworten sehen?
    Nur Ihr Vorgesetzter kann Ihre individuelle Stimmung und Ihre Kommentare einsehen. Unternehmensweite Ergebnisse bleiben anonym und werden zusammengefasst.

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