Bewerber-Tracking-System
-
Über die Datenbank des Kandidaten
Vereinfachen Sie das Recruiting mit organisierten Kandidatendaten. Sobald Sie ein Stellenangebot veröffentlichen, beginnen Sie, Bewerbungen zu erhalten. Die Informationen...
-
Informationen zur Rekrutierungsfunktion
Die Rekrutierungsfunktion wurde entwickelt, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht es Unternehmen, Stellenanzeigen effizient zu verwalten, Bewerbungen zu...
-
Über die Nachrichtenvorlagen
Vorlagen können die Kommunikation mit Kandidaten vereinfachen, indem sie Konsistenz gewährleisten, Zeit sparen und Nachrichten mit Details anpassen, die...
-
Über die Einstellungsphasen und -arten
Erfahren Sie mehr über diese Einstellungsphasen und -typen, einschließlich Stellenanalyse, Suche nach potenziellen Kandidaten, Sichtung von Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und...
-
Über internes Jobportal und Empfehlungen
Wie richtet man eine interne Unternehmensseite ein? Um eine interne Unternehmensseite einzurichten: Klicke in der Seitenleiste auf Einstellungen Scrolle...
-
Informationen zu Berechtigungen in ATS
In diesem Artikel wird erklärt, welche Aktionen Personalverantwortliche durchführen können und welche Berechtigungen Sie ihnen gewähren können. Administratoren können...
-
Wie hinterlasse ich Notizen und Erwähnungen über das ATS?
Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, Notizen einzureichen: Senden Sie Notizen über die Stellenangebote: Gehen Sie zu Jobs Wählen Sie...
-
So fügen Sie externe Personalvermittler zu Factorial hinzu
Erhalten Sie ein besseres Verständnis dafür, wie Sie externe Personalvermittler in Factorial für einen erfolgreichen Einstellungsprozess hinzufügen können. Wie...
-
So verwenden Sie den Nachrichteneingang
Wie sende ich eine Nachricht über den Nachrichten-Posteingang? Folgende Schritte: Klicke in der Seitenleiste auf Recruiting Klicke auf...
-
So verwenden Sie das Message Board
Schritte zum Versenden von Nachrichten an Kandidaten über das Nachrichtenboard: Klicke in der Seitenleiste auf Recruiting Wähle im Bereich...
-
So erstellen Sie ein Stellenangebot und verwalten es
Was kann ich auf dem Job Dashboard sehen? Rufen Sie das Job Dashboard auf: Klicken Sie in...
-
Wie importiere ich die Kandidatendatenbank?
Erfahren Sie, wie Sie Kandidaten in großen Mengen für den Rekrutierungsprozess importieren. Wie importiere ich Kandidaten? Um Kandidaten zu...
-
Über das Angebotsschreiben
Mit unserem automatisierten Angebotsschreiben können Sie den Mitarbeitereinstellungsprozess innerhalb Factorial abschließen, ohne die Plattform für den letzten Schritt des...
-
Informationen zum Hinzufügen von Tags zu Kandidaten
Warum den Kandidaten Tags hinzufügen? Die Hauptzwecke des Hinzufügens von Tags beim Screening von Kandidaten sind: Hilft, Kandidatenprofile besser...
-
Allgemeine Datenschutzbestimmungen mit Factorial
Bei Factorial ist es unsere Priorität, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind. Wir stellen Ihnen die notwendigen Tools...
-
WhatsApp Click-to-Chat-Funktion
Was ist WhatsApp Click-to-Chat? Mit dieser Funktion können Sie einen Chat mit jemandem starten, der über ein aktives...
-
So zeigen Sie Stellenangebote an
Hosten Sie Ihre Karriereseite mit der Unternehmensseite von Factorial Mit Factorial können Sie eine erstellen Unternehmensseite um Informationen über...
-
Über die Unternehmensseite
Wie installiere ich die Unternehmensseite? Um Company Page zu installieren, registrieren Sie zunächst die Domain Ihres Unternehmens. So registrieren...
-
Über den Onboarding-Bereich
Während des Onboarding-Prozesses müssen Sie bestimmte Schritte für neue Mitarbeiter verwalten, einschließlich der Unterzeichnung von Dokumenten, der Vervollständigung personenbezogener...
-
So importieren Sie die Kandidatendatenbank
Wie importiere ich Kandidaten? Um Kandidaten zu importieren, gehen Sie folgendermaßen vor: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Rekrutierung“...
-
Über Anforderungsgenehmigungen
Legen Sie im Voraus Genehmigungsabläufe für Anforderungen fest, um die Präzision zu erhöhen und das Verfahren zu beschleunigen. Erfahren...
-
Wie hinterlasse ich Notizen und Erwähnungen über das ATS?
Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, Notizen einzureichen: Senden Sie Notizen über die Stellenangebote: Gehen Sie zu Jobs Wählen Sie...
-
FAQ zum Bewerber-Tracking-System
Ist es möglich, einen Mitarbeiter in einen Empfangsbereich zurückzubringen? Ja, es ist möglich, einen Mitarbeiter zurück in einen Empfangsbereich...
-
Informationen zu den Einstellungsbewertungsformularen
Bewertungsformulare sind eine hervorragende Möglichkeit, Kandidaten konsistent zu bewerten. Bei der Bewertung kann der Prüfer Bewertungen von 1 bis...
-
So planen Sie Vorstellungsgespräche
🌟Um ein Terminplaner zu sein, müssen Sie Ihren Kalender mit Factorial verbinden. ❗️Einladungen zu Vorstellungsgesprächen können nur von Administratoren verschickt werden So verbinden Sie Ihren Kalender mit Factorial Scrollen Sie unter „Einstellungen“ nach unten bis „Personen“ . Wählen Sie „Rekrutierung“. Klicken Sie hier auf die Registerkarte In
-
So konfigurieren Sie Vorlagen für Ablehnungsnachrichten
So erstellen und konfigurieren Sie eine Ablehnungs-E-Mail-Vorlage Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen, die bei Ablehnung an den Kandidaten gesendet werden. Sie...
-
So nutzen Sie KI zur Bewertung und Bewertung von Bewerberbewerbungen
Die KI-Kandidaten-Matching-Funktion befindet sich derzeit im Betatest . Um an der Testphase teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an Ihren...
-
So senden Sie Kandidaten beim Wechsel zwischen Phasen automatisch E-Mails
Automatisieren Sie den E-Mail-Versand, wenn ein Kandidat in eine bestimmte Phase verschoben wird. So entfällt das manuelle Versenden von...