Bewerber-Tracking-System
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Über die Kandidatendatenbank
Vereinfachen Sie die Personalsuche mit übersichtlichen Kandidatendaten. Sobald Sie eine Stellenanzeige veröffentlichen, erhalten Sie Bewerbungen, deren Informationen im Kandidatenbereich...
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Informationen zur Rekrutierungsfunktion
Die Rekrutierungsfunktion wurde entwickelt, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht Unternehmen die effiziente Verwaltung von Stellenanzeigen, die Nachverfolgung...
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Über die Nachrichtenvorlagen
Wo finde ich die Vorlagen? 1. Über die Einstellungen: Gehen Sie zu den Einstellungen Scrollen Sie im Abschnitt „Personal“...
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Über die Einstellungsphasen und -arten
Erfahren Sie mehr über diese Einstellungsphasen und -typen, einschließlich Stellenanalyse, Suche nach potenziellen Kandidaten, Sichtung von Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und...
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Über internes Jobportal und Empfehlungen
Wie richtet man eine interne Unternehmensseite ein? Um eine interne Unternehmensseite einzurichten: Klicke in der Seitenleiste auf Einstellungen Scrolle...
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Einstellungsmanager und Berechtigungen im ATS
In diesem Artikel werden die Aktionen erläutert, die Personalverantwortliche durchführen können, und die Berechtigungen, die Sie ihnen erteilen können....
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Wie kann ich über das ATS Kommentare und Erwähnungen hinterlassen?
Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, Kommentare abzugeben: Feedback über Stellenanzeigen einreichen: Begeben Sie sich zu den Jobs Wählen Sie...
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Wie man externe Personalvermittler zu Factorial hinzufügt
Wie erstellt man einen externen Personalvermittler? Es gibt zwei Möglichkeiten. Vom Reiter „Berechtigungen“: Klicken Sie in der Seitenleiste auf...
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So nutzen Sie den Posteingang
Wie kann ich eine Nachricht über den Posteingang senden? Folgende Schritte sind zu befolgen: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste...
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Wie man das Messageboard benutzt
So verfolgen Sie Nachrichtenkandidaten über das Message Board: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Recruitment“. Wählen Sie im Bereich...
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Wie man eine Stellenanzeige erstellt und verwaltet
Was kann ich im Job-Dashboard sehen? Zugriff auf das Job-Dashboard: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Recruitment“. Klicken Sie...
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Wie importiere ich die Anwendungsdatenbank?
Wie importiere ich Kandidaten? Um Kandidaten zu importieren, befolgen Sie diese Schritte: Klicken Sie in der Seitenleiste auf „Recruitment“....
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Über das Angebotsschreiben
Wie kann ich ein automatisiertes Angebotsschreiben verwenden? Durch diese Funktion hat der Personalverantwortliche die Möglichkeit, dem Kandidaten, der den...
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Informationen zum Hinzufügen von Tags zu Kandidaten
Warum sollten den Kandidaten Tags hinzugefügt werden? Die Hauptgründe für das Hinzufügen von Tags beim Screening von Kandidaten sind:...
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Allgemeine Datenschutzbestimmungen mit Factorial
Bei Factorial ist es unsere Priorität, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind. Wir stellen Ihnen die notwendigen Tools...
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WhatsApp-Click-to-Chat-Funktion
Was ist die Click-to-Chat-Funktion von WhatsApp? Mit dieser Funktion können Sie einen Chat mit jemandem starten, der über ein...
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So zeigen Sie Stellenangebote an
Hosten Sie Ihre Karriereseite mit der Unternehmensseite von Factorial Mit Factorial können Sie eine erstellen Unternehmensseite um Informationen über...
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Über die Unternehmensseite
Um eine Unternehmensseite zu erhalten, müssen Sie zunächst die Domain Ihres Unternehmens registrieren. So registrieren Sie Ihre Firmendomain Wie...
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Über den Onboarding-Bereich
Im Rahmen des Onboarding-Prozesses müssen Sie bestimmte Schritte für neue Mitarbeiter verwalten, darunter das Unterzeichnen von Dokumenten, das Ausfüllen...
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So importieren Sie die Kandidatendatenbank
Wie importiere ich Kandidaten? Um Kandidaten zu importieren, gehen Sie folgendermaßen vor: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Rekrutierung“...
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Über Anforderungsgenehmigungen
Legen Sie im Voraus Genehmigungsabläufe für Anforderungen fest, um die Präzision zu erhöhen und das Verfahren zu beschleunigen. Erfahren...
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Wie hinterlasse ich Notizen und Erwähnungen über das ATS?
Mit Hilfe von Bewertungen können Personalverantwortliche Notizen hinterlassen und ihre Bewerber bewerten. Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, eine Bewertung...
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Häufig gestellte Fragen zum Bewerberverfolgungssystem
Wie kann ich Factorial HR nutzen, um neue Mitarbeiter in meinem Unternehmen einzuarbeiten? Vor ihrem ersten Arbeitstag können neue...
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Informationen zu den Einstellungsbewertungsformularen
Bewertungsformulare eignen sich hervorragend, um Kandidaten einheitlich zu beurteilen. Bei der Bewertung kann der Beurteiler Noten von 1 bis...
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Wie man Vorstellungsgespräche vereinbart
Um Terminplanung zu ermöglichen, müssen Sie Ihren Kalender mit Factorial verbinden. Einladungen zur Verknüpfung der Kalender von Mitarbeitern können...
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So konfigurieren Sie Vorlagen für Ablehnungsnachrichten
Wird ein Bewerber oder eine Bewerbung abgelehnt, werden Sie aufgefordert, die Absage-E-Mail zu konfigurieren und zu versenden. Sie können...
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So nutzen Sie KI zur Bewertung und Bewertung von Bewerberbewerbungen
So aktivieren Sie KI in ATS Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Einstellungen Scrollen Sie nach unten zu...
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Wie man Kandidaten beim Übergang zwischen den Phasen automatisch per E-Mail benachrichtigt
Automatisieren Sie den E-Mail-Versand, sobald ein Kandidat in eine bestimmte Phase wechselt. So entfällt der manuelle E-Mail-Versand und Sie...
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Multiportal-Integration
Die neue Multi-Portal-Integration von Factorial ermöglicht die einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen. Diese kostenlose Funktion wurde entwickelt,...
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So rufen Sie Kandidaten von Ihrem Telefon aus an
Um diese Funktionalität nutzen zu können, müssen Sie die Factorial Mobil-App installiert und auf die neueste Version aktualisiert haben....
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So laden Sie Lebensläufe in großen Mengen hoch
Möchten Sie Ihren Rekrutierungsprozess optimieren und wertvolle Zeit sparen? Das Hochladen von Lebensläufen in großen Mengen kann für Personalverantwortliche...
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Wie man Bewerbungen verwaltet
Sobald Sie eine Stellenanzeige erstellt haben, gelangen Sie zur Bewerbungsseite. Dort befindet sich die Datenbank, in der alle Bewerbungen...
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Einblicke in die Personalbeschaffung
Einblicke in die Personalbeschaffung helfen Ihnen, die Leistungsfähigkeit Ihres Einstellungsprozesses zu verstehen, indem wichtige Daten aus der Personalbeschaffung in...
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Informationen zu den Rollen im Einstellungsteam
Durch die Zuweisung von Rollen im Einstellungsteam können Sie steuern, wer auf Stellenausschreibungen zugreifen und diese bearbeiten, Kandidaten verschieben...
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Wie man Kandidaten in großer Zahl kontaktiert
Anleitung zur Verwendung Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Rekrutierung“. Öffnen Sie die Registerkarte „Jobs“ . Wählen Sie die...
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Premium-Stellenanzeigen: Marktplatz und Genehmigungsprozess
Mit Premium-Stellenanzeigen können Sie kostenpflichtige Stellenanzeigen direkt über Factorial schalten, ohne die Plattform zu verlassen. In diesem Artikel erfahren...
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Greifen Sie über ONE auf ATS-Daten zu
Sie können ONE direkt im Chat nach Informationen zu Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS) fragen. Diese Verbindung ermöglicht Ihnen den schnellen...