Bewerber-Tracking-System

  1. Über die Datenbank des Kandidaten

    Kandidaten können nach Status, Rekrutierungsphase und beworbenen Stellen organisiert und dem Talentpool des Unternehmens für zukünftige Berücksichtigung hinzugefügt werden....

  2. Informationen zur Rekrutierungsfunktion

    Wie verwalte ich die Einstellungseinstellungen? Hauptschritte zur Konfiguration der Personalbeschaffung in Factorial. Lassen Sie uns den Prozess der Einrichtung...

  3. Über die Nachrichtenvorlagen

    Vorlagen können die Kommunikation mit Kandidaten vereinfachen, indem sie Konsistenz gewährleisten, Zeit sparen und Nachrichten mit Details anpassen, die...

  4. Über die Einstellungsphasen und -arten

    Erfahren Sie mehr über diese Einstellungsphasen und -typen, einschließlich Stellenanalyse, Suche nach potenziellen Kandidaten, Sichtung von Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und...

  5. Über internes Jobportal und Empfehlungen

    Wie richte ich eine interne Unternehmensseite ein? So richten Sie eine interne Unternehmensseite ein: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste...

  6. Informationen zu Berechtigungen in ATS

    In diesem Artikel werden die Aktionen erläutert, die Personalmanager durchführen können, und die Berechtigungen, die Sie ihnen erteilen können....

  7. Wie hinterlasse ich Notizen und Erwähnungen über das ATS?

    Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, Notizen einzureichen: Senden Sie Notizen über die Stellenangebote: Gehen Sie zu Jobs Wählen Sie...

  8. So fügen Sie externe Personalvermittler zu Factorial hinzu

    Erhalten Sie ein besseres Verständnis dafür, wie Sie externe Personalvermittler in Factorial für einen erfolgreichen Einstellungsprozess hinzufügen können. Wie...

  9. So verwenden Sie den Nachrichteneingang

    Erfahren Sie, wie Sie die Funktion „Nachrichteneingang“ verwenden, um Kandidaten direkt Nachrichten zu senden, Zeit zu sparen und die...

  10. So verwenden Sie das Message Board

    Senden Sie Ihren Kandidaten direkt Nachrichten über das Message Board im Stellenbereich, um während des gesamten Rekrutierungsprozesses einen offenen...

  11. So erstellen Sie ein Stellenangebot und verwalten es

    Job-Dashboard Um Zugriff auf das Job-Dashboard zu haben: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Rekrutierung“ . Klicken Sie auf...

  12. Wie importiere ich die Kandidatendatenbank?

    Erfahren Sie, wie Sie Kandidaten in großen Mengen für den Rekrutierungsprozess importieren. Wie importiere ich Kandidaten? Um Kandidaten zu...

  13. Über das Angebotsschreiben

    Mit unserem automatisierten Angebotsschreiben können Sie den Mitarbeitereinstellungsprozess innerhalb Factorial abschließen, ohne die Plattform für den letzten Schritt des...

  14. Informationen zum Hinzufügen von Tags zu Kandidaten

    Warum den Kandidaten Tags hinzufügen? Die Hauptzwecke des Hinzufügens von Tags beim Screening von Kandidaten sind: Hilft, Kandidatenprofile besser...

  15. Allgemeine Datenschutzbestimmungen mit Factorial

    Bei Factorial ist es unsere Priorität, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind. Wir stellen Ihnen die notwendigen Tools...

  16. WhatsApp Click-to-Chat-Funktion

      Was ist WhatsApp Click-to-Chat? Mit dieser Funktion können Sie einen Chat mit jemandem starten, der über ein aktives...

  17. Chrome+ Factorial Sourcing-Erweiterung

    In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie unsere Chrome-Erweiterung Factorial Sourcing installieren und verwenden, um die besten Talente zu...

  18. So zeigen Sie Stellenangebote an

    Hosten Sie Ihre Karriereseite mit der Unternehmensseite von Factorial Mit Factorial können Sie eine erstellen  Unternehmensseite  um Informationen über...

  19. Über die Unternehmensseite

    Wie installiere ich die Unternehmensseite? Um Company Page zu installieren, registrieren Sie zunächst die Domain Ihres Unternehmens. So registrieren...

  20. Über den Onboarding-Bereich

    Während des Onboarding-Prozesses müssen Sie bestimmte Schritte für neue Mitarbeiter verwalten, einschließlich der Unterzeichnung von Dokumenten, der Vervollständigung personenbezogener...

  21. So importieren Sie die Kandidatendatenbank

    Wie importiere ich Kandidaten? Um Kandidaten zu importieren, gehen Sie folgendermaßen vor: Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Rekrutierung“...

  22. Über Anforderungsgenehmigungen

    Legen Sie im Voraus Genehmigungsabläufe für Anforderungen fest, um die Präzision zu erhöhen und das Verfahren zu beschleunigen. Erfahren...

  23. Wie hinterlasse ich Notizen und Erwähnungen über das ATS?

    Es gibt zwei einfache Möglichkeiten, Notizen einzureichen: Senden Sie Notizen über die Stellenangebote: Gehen Sie zu Jobs Wählen Sie...

  24. FAQ zum Bewerber-Tracking-System

    Wie kann ich Stellenangebote mit Factorial erstellen und teilen? Um Stellenangebote mit Factorial zu erstellen und anzuzeigen, müssen Sie...

  25. Informationen zu den Einstellungsbewertungsformularen

    Bewertungsformulare sind eine hervorragende Möglichkeit, Kandidaten konsistent zu bewerten. Bei der Bewertung kann der Prüfer Bewertungen von 1 bis...

  26. So planen Sie Vorstellungsgespräche

    🌟Um ein Terminplaner zu sein, müssen Sie Ihren Kalender mit Factorial verbinden.   ❗️Einladungen zu Vorstellungsgesprächen können nur von Administratoren verschickt werden   So verbinden Sie Ihren Kalender mit Factorial Scrollen Sie unter „Einstellungen“ nach unten bis „Personen“ . Wählen Sie „Rekrutierung“. Klicken Sie hier auf die Registerkarte In

  27. So konfigurieren Sie Vorlagen für Ablehnungsnachrichten

    So erstellen und konfigurieren Sie eine Ablehnungs-E-Mail-Vorlage Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen, die bei Ablehnung an den Kandidaten gesendet werden. Sie...

  28. So nutzen Sie KI zur Bewertung und Bewertung von Bewerberbewerbungen

    Die KI-Kandidaten-Matching-Funktion befindet sich derzeit im Betatest . Um an der Testphase teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an Ihren...

  29. So senden Sie Kandidaten beim Wechsel zwischen Phasen automatisch E-Mails

    Automatisieren Sie den E-Mail-Versand, wenn ein Kandidat in eine bestimmte Phase verschoben wird. So entfällt das manuelle Versenden von...

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