Leistungsbeurteilung
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Über Analytics in Bewertungen
Sobald ein Performance-Review-Zyklus abgeschlossen ist, kannst du auf detaillierte Einblicke wie Teilnahme-Metriken, Bewertungen und Team-Trends zugreifen. Diese Analysen helfen...
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Über Antworten auf Bewertungen
Wie beantworte ich eine Bewertung? Wenn dir eine Bewertung von deinem Administrator, Manager oder Teamleiter zugewiesen wird, erhältst du...
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Über Teilnehmer an Bewertungen
Was sind Teilnehmer an einer Überprüfung? Zu den Teilnehmern einer Leistungsbeurteilung in Factorial gehören: Beurteilte : Mitarbeiter, die beurteilt...
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Über Fragen in Rezensionen
Fragetypen Du kannst verschiedene Fragetypen zu deinen Leistungsbeurteilungen hinzufügen: Freitext: Offene Fragen, bei denen die befragte Person ihre Antwort...
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Informationen zur Funktion „Bewertungen“.
Wie installiere ich die Bewertungen-App? Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Apps Wählen Sie Bewertungen aus Drücken Sie auf...
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Über Einzelgespräche in Performance
Wo finde ich die Eins-zu-Eins-Funktionalität? Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf Leistung Drücken Sie auf 1:1s Wie erstelle ich...
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FAQ zur Leistungsüberprüfung
Wie richte ich eine Bewertung ein? Um eine Überprüfung einzurichten, gehen Sie folgendermaßen vor: Erstellen Sie eine Bewertung, indem...
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Über Leistungsbewertungen
Was ist eine Leistungsbeurteilung? Leistungsbeurteilungen sind unerlässlich, um die Leistung von Mitarbeitern zu bewerten, Feedback zu geben und zukünftige...
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Über Talent-analysen
Was ist die Talent-Analyse? Die Talent-Analyse ist eine leistungsstarke Funktion, mit der du die Ergebnisse von Performance-Bewertungen grafisch darstellen...
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Weiterbildung durch flexible Vergütung
Die flexible Vergütung für Weiterbildung ermöglicht es Ihnen, einen Teil Ihres Bruttogehalts für den Zugang zu Kursen und zur...
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Talent Analytics und Pulse als Kernfunktionen
Überblick Mit diesem Update können nun alle Kunden auf Teile von Talent Analytics und Pulse zugreifen, auch wenn sie...
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Kompetenzstufen in Leistungsbeurteilungen
Überblick Mit Kompetenzstufen können Sie klare Leistungsniveaus für jede Fähigkeit oder jedes Verhalten festlegen, das für eine Rolle relevant...