Überblick
Mit diesem Update können nun alle Kunden auf Teile von Talent Analytics und Pulse zugreifen, auch wenn sie die Module Performance oder Engagement nicht besitzen. In diesem Artikel erfahren Sie, was in der kostenlosen Version enthalten ist, wie Upselling-Flows funktionieren und wie diese Änderungen Ihnen helfen, erweiterte Funktionen zu erkunden.
Talent Analytics und Pulse sind jetzt als Kernfunktionen in Factorial verfügbar.
- Kunden ohne das Leistungsmodul können auf die Registerkarte „Personalbestand“ von Talent Analytics zugreifen.
- Kunden ohne das Engagement-Modul können auf das Pulse-Dashboard zugreifen (nur Administrator).
In beiden Fällen werden zusätzliche Bereiche wie Leistung, 9-Box-Raster, Umfragen, eNPS und Engagement Insights mit Upsell-Flows angezeigt. Das bedeutet, Sie sehen eine Funktionsübersicht und erfahren, wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann. Sie haben die Möglichkeit, durch Aktivierung des entsprechenden Moduls den vollständigen Zugriff freizuschalten.
Wann und warum sollte es verwendet werden
Diese Funktionen bieten Ihnen einen Ausgangspunkt, um den Wert von Talent Analytics und Pulse zu verstehen:
- Mithilfe von Einblicken in die Personalstärke können Sie Ihre Belegschaft visualisieren und Ressourcen effektiv planen.
- Die Pulsergebnisse geben Ihnen einen ersten Einblick in die Stimmung Ihres Teams.
Durch die Bereitstellung einer Vorschau ermöglicht Factorial Ihnen, zu erkunden, wie tiefere Einblicke Ihre HR-Prozesse verbessern könnten, bevor Sie sich für eine Erweiterung auf Performance- oder Engagement-Module entscheiden.
Anwendung
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zum Abschnitt „Analyse“ .
- Wählen Sie Talent Analytics
- Wenn Sie das Leistungsmodul nicht haben, sehen Sie die Registerkarte „Personalbestand“
- Andere Registerkarten (Leistung, 9-Box-Raster) zeigen Upselling-Flows mit Erklärungen und einem Handlungsaufruf
- Gehen Sie zum Pulse Dashboard unter Umfragen
- Wenn Sie ein Administrator ohne das Engagement-Modul sind, haben Sie Zugriff auf das Pulse Dashboard
- Zusätzliche Funktionen wie Umfragen, eNPS und Engagement Insights werden als Upsell-Flows angezeigt
- Um den vollständigen Zugriff freizuschalten, folgen Sie den Anweisungen zum Aktivieren der Leistungs- oder Engagement -Module oder wenden Sie sich an unser Support-Team.
Wenn in Talent Analytics nur die Registerkarte „Headcount“ angezeigt wird, bedeutet dies, dass Sie nicht über das Leistungsmodul verfügen. Wenn Sie nicht auf Pulse zugreifen können, bedenken Sie, dass nur Administratoren Zugriff auf das Dashboard haben.
Tipps und bewährte Vorgehensweisen
- Verwenden Sie die Registerkarte „Personalbestand“ , um das Unternehmenswachstum zu verfolgen und Einstellungs- oder Umstrukturierungsbedarf zu ermitteln
- Ermutigen Sie Administratoren, regelmäßig das Pulse Dashboard zu überprüfen, um frühzeitig Einblicke in das Team-Engagement zu erhalten.
- Betrachten Sie diese Vorschauen als Gelegenheit, zu beurteilen, ob ein Upgrade auf die Module „Performance“ oder „Engagement“ einen Mehrwert für Ihre HR-Strategie bringen würde.