Über Fragen in Rezensionen

Fügen Sie in der Bewertungsfunktion Fragen hinzu und erstellen Sie diese, um einen besseren Überblick über die Leistung des Mitarbeiters zu erhalten

INHALTSVERZEICHNIS

Fragetypen Fragen zu einer Beurteilung hinzufügen Fragen in Abschnitte organisieren Vorlagenfragen verwenden Fragen verwalten

Fragetypen

Du kannst verschiedene Fragetypen zu deinen Leistungsbeurteilungen hinzufügen:

Freitext: Offene Fragen, bei denen die befragte Person ihre Antwort frei eingeben kann.
Bewertung: Fragen mit einer numerischen Skala (z. B. von 1 bis 5), um die Leistung zu bewerten.
Einzelauswahl: Fragen, bei denen eine Option aus einer Liste ausgewählt wird.
Mehrfachauswahl: Fragen, bei denen mehrere Optionen aus einer Liste ausgewählt werden können.

Fragen zu einer Beurteilung hinzufügen

In der Seitenleiste auf Performance klicken
Die gewünschte Beurteilung auswählen oder eine neue erstellen
Nach unten scrollen und auf + Neue Frage klicken
Frage eingeben
Feldtyp auswählen
Auf Frage hinzufügen klicken

Du kannst Fragen als verpflichtend markieren und den Bewertungsspielraum bei Skalenfragen anpassen.

Fragen in Abschnitte organisieren

Durch das Gruppieren von Fragen kannst du gezielte Auswertungen erstellen. Zum Beispiel kannst du eine Beurteilung speziell für das Vertriebsteam erstellen und darin einen Abschnitt mit Fragen zur Lernfähigkeit einfügen. Wenn die Teammitglieder die Bewertung abgeschlossen haben, erhältst du einen Bericht auf Basis dieser Antworten. So kannst du das Lernverhalten im Team messen und vergleichen.