¿Qué son las analíticas de talento?
Analíticas de talento es una funcionalidad poderosa que le permite visualizar gráficamente los resultados de las evaluaciones de desempeño. Ahora puede obtener información sobre el rendimiento y potencial de sus colaboradores/as con tan solo unos clics. Con Analíticas de talento, usted puede:
- Visualizar el desempeño y potencial de sus colaboradores/as de forma clara.
- Aplicar filtros para enfocarse en equipos, personas o ubicaciones específicas.
- Analizar el desempeño de sus colaboradores/as a lo largo del tiempo.
- Obtener una visión general de su talento interno, facilitando decisiones informadas sobre desarrollo y gestión de personas.
¿Dónde encontrar Analíticas de talento?
La pestaña de Analíticas de talento está disponible únicamente para administradores/as y líderes con personas a su cargo
Para generar datos en la matriz 9-box, es necesario tener una evaluación de desempeño publicada para los/las colaboradores/as correspondientes.
- En su barra lateral, hacer clic en Analíticas de talento
- Ahí encontrará todos los análisis relacionados con las evaluaciones de desempeño
¿Cómo filtrar y visualizar los datos en Analíticas de talento
Una vez que se encuentre en la pestaña Analíticas de talento, podrá aplicar múltiples filtros para explorar los resultados de las evaluaciones con base en distintos criterios. Estos filtros le ayudan a reducir los datos y enfocarse en los/las colaboradores/as o segmentos más relevantes para su análisis.
Filtros disponibles:
- Persona líder: Filtrar por la persona responsable del equipo.
- Equipo: Ver resultados por equipo o departamento.
- Desempeño: Filtrar por puntuaciones en evaluaciones (por ejemplo: Necesita mejorar, Cumple expectativas, Sobresaliente).
- Antigüedad: Filtrar colaboradores/as según el tiempo que llevan en la organización.
- Matriz 9-box: Ver resultados según esta matriz (si está activada).
- + Nuevo filtro: Añadir otros filtros como puesto, ubicación o cualquier otro campo personalizado disponible en su sistema.
Estos filtros se encuentran como menús desplegables en la parte superior de la página y pueden combinarse para lograr un análisis más preciso.
Visualización de los datos
Una vez aplicados los filtros, verá en la parte superior de la pantalla un gráfico de distribución de puntuaciones de desempeño. Este gráfico muestra cuántos/as colaboradores/as se encuentran en cada categoría (por ejemplo: Necesita mejorar, Área de oportunidad, Cumple expectativas, etc.).
Esta vista gráfica le permite identificar tendencias, detectar áreas que requieren atención y reconocer a los/las colaboradores/as con mejor desempeño dentro de su organización.
Visualizar la lista de colaboradores/as
Debajo del gráfico verá una tabla que incluye a los/las colaboradores/as según la selección del filtro que haya aplicado.
La tabla incluye los siguientes detalles:
- Nombre del/de la colaborador/a
- Equipo
- Persona líder
- Última puntuación de desempeño
Cada fila representa a un/a colaborador/a. Puede hacer clic en la flecha al final de la fila para acceder a más detalles sobre su desempeño.