Une fois le cycle d'évaluation des performances terminé, vous pouvez accéder à des informations détaillées telles que les indicateurs de participation, les scores et les tendances de l'équipe. Ces données analytiques aident les RH et les managers à évaluer les résultats et à prendre des décisions éclairées.
Si vous n'avez pas encore lancé d'évaluation, consultez notre guide sur la création et la configuration d'une évaluation des performances .
Où le trouver
- Une fois l'examen terminé, dans votre barre latérale , accédez à Performance
- Sélectionnez le cycle d'évaluation des performances spécifique que vous souhaitez analyser
- Explorez les onglets d'analyse disponibles :
- Analyses : Répartition des taux d'achèvement, des avis et des scores de performance
- Réponses : Toutes les réponses soumises par les gestionnaires et les employés
- Carte thermique : Représentation visuelle de la répartition des scores selon les différentes compétences ou les participants
- Résultats personnels : Détail de vos notes, réponses et évaluation des compétences
- Analyse de l'équipe : Résumé de haut niveau de la participation, des meilleurs et des moins bons éléments, et des tendances générales
Si aucune donnée n'apparaît dans les onglets, assurez-vous que la révision a bien été lancée et fermée. Les révisions en brouillon ou ouvertes ne génèrent pas de données analytiques.
Si certains employés sont absents, vérifiez qu'ils ont bien été inclus dans le cycle et qu'ils ont terminé leurs évaluations.
Comment télécharger les données des résultats ?
- Ouvrez la section analytique de l'évaluation des performances de votre choix.
- Cliquez sur le symbole de téléchargement
Vous pouvez exporter les résultats de l'enquête au format .xlsx
FAQ
- Qui peut accéder aux données analytiques d'une évaluation de performance ?
Seuls les utilisateurs disposant des autorisations appropriées (généralement les administrateurs et les responsables désignés).