Chaque plan de personnel montre un statut qui vous indique à quelle étape il se trouve. Ces étapes suivent deux chronologies : la période de demande (la fenêtre pendant laquelle les Planificateurs de Personnel soumettent leurs demandes, que vous définissez lors de la création du plan) et la période planifiée (la période pour laquelle le plan est effectivement en cours de dotation). Les trois premiers statuts suivent la période de demande ; les trois derniers suivent la période planifiée.
Les statuts
| Statut | Ce que cela signifie | Quand cela apparaît |
|---|---|---|
| Ébauche | Vous êtes encore en train de configurer le plan ; la fenêtre de demande n'est pas encore ouverte. | De la création jusqu'au début de la période de demande. |
| Demandes ouvertes | Les Planificateurs de Personnel peuvent soumettre leurs demandes. | Lorsque la période de demande que vous avez sélectionnée lors de la création du plan commence. |
| En cours d'examen | Les soumissions sont fermées et le Propriétaire examine, approuvant ou rejetant les demandes. | Lorsque la période de demande se termine. |
| Programmé | Le plan est verrouillé et approuvé, mais la période qu'il couvre n'a pas encore commencé. | Une fois que vous verrouillez le plan, si la période planifiée est encore dans le futur. |
| En cours | Le plan est approuvé et vous êtes maintenant dans la période qu'il couvre. | Lorsque la date de début de la période planifiée arrive. |
| Fermé | La période que le plan couvrait est terminée. | Une fois que la date de fin de la période planifiée est passée. |
L'ordre habituel
Ébauche → Demandes ouvertes → En cours d'examen → Programmé → En cours → Fermé
Deux dates différentes déterminent ces statuts. La période de demande (fenêtre de soumission) fait progresser un plan à travers Demandes ouvertes et En cours d'examen ; la période planifiée (la période pour laquelle vous êtes en dotation) le fait progresser à travers Programmé, En cours et Fermé.