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Pregunta a One sobre el resumen de un plan de personal.

Pide a One que explique cualquier KPI, gráfico o mes en la Vista general de un plan de personal, con el contexto del plan ya incluido.

La Descripción general de un plan de personal muestra sus KPI, los gráficos de evolución de personal y costos, y tus reportes directos. Con Ask One, puedes pedirle a One que explique cualquiera de estas cifras, por ejemplo, por qué se movió la previsión de costos o qué impulsó el personal de un mes, sin tener que indagar en la hoja de Empleados o explicar qué plan estás revisando.


 

Descripción general

  • Pide desde donde estás mirando: cada tarjeta de KPI, los gráficos de Evolución de personal y Evolución de costos y la tabla de Reportes directos tienen un botón de Ask One. También puedes hacer clic en un mes en un gráfico para preguntar sobre ese mes.
  • One ya conoce el contexto: el plan, la versión, los filtros y los meses en pantalla se envían junto con tu pregunta, por lo que no necesitas explicar dónde estás.
  • Tu pregunta, tus palabras: nada se envía por ti. Lo que señalaste aparece como una cita en el cuadro de mensajes de One, y tú escribes la pregunta que deseas hacer.
  • Los mismos números, la misma visibilidad: One lee las cifras del plan con tus permisos. Su respuesta coincide con la página, y One no puede ver nada que tú no puedas ver en el plan.
  • Plan vs. realidad: una vez que un plan está En curso, One puede explicar cómo la realidad se compara con lo que el plan comprometió.

Esta función está disponible para cada empresa con Planificación de personal y One. No hay nada que habilitar.

 

 

Cómo usar

Pide sobre un KPI, un gráfico o tus reportes directos

  1. En tu barra lateral, ve a Planificación financiera y abre Planificación de personal.
  2. Abre un plan de personal y ve a la pestaña de Descripción general.
  3. Pasa el cursor sobre una tarjeta de KPI (por ejemplo, Previsión de costos), un gráfico o la tabla de Reportes directos, y haz clic en Ask One.
  4. One se abre en el panel lateral con ese componente citado sobre el cuadro de mensajes.
  5. Escribe tu pregunta, por ejemplo: “¿Por qué la previsión de costos está un 6.7% por encima de lo que planeamos?”, y envíala.

Pide sobre un mes específico

  1. En el gráfico de Evolución de personal o Evolución de costos, haz clic en el mes sobre el que deseas preguntar.
  2. One se abre con ese gráfico y mes citados (por ejemplo, Evolución de costos · Jul).
  3. Escribe tu pregunta, por ejemplo: “¿Qué hace que el costo salte este mes?”, y envíala.
  • Si cambias los filtros o la versión antes de enviar, One responde sobre lo que está en pantalla en ese momento.
  • Hacer clic en un mes funciona con un mouse o trackpad. En pantallas táctiles, usa el botón de Ask One del gráfico en su lugar.

 


 

Consejos y mejores prácticas

  • Establece los filtros y el rango de fechas que deseas antes de hacer clic en Ask One, para que la pregunta cubra exactamente lo que necesitas.
  • Haz preguntas de seguimiento en la misma conversación para profundizar en una respuesta.
  • Usa la hoja de Empleados para verificar o editar los puestos específicos que One menciona.
 

 

FAQ

  1. ¿Necesito decirle a One qué plan estoy mirando?
    No. El plan, la versión, los filtros y los meses en pantalla se incluyen automáticamente.
     
  2. ¿Ask One envía una pregunta por mí?
    No. Solo agrega lo que señalaste como una cita. Tú escribes y envías la pregunta.
     
  3. ¿Puede One ver salarios o datos a los que no tengo acceso?
    No. One utiliza tus permisos, por lo que solo ve lo que tú puedes ver en el plan.
     
  4. ¿Por qué no puedo hacer clic en un mes en el gráfico?
    Hacer clic en un mes solo funciona con un mouse o trackpad. En pantallas táctiles, usa el botón de Ask One del gráfico.

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