Das Organigramm hilft Ihnen, Berichtswege, Organisationsstruktur und offene Stellen zu verstehen. Es ist nützlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Personalplanung und die Aktualisierung der Führungsstruktur.

So zeigen Sie das Organigramm an:

1. Klicken Sie in der Seitenleiste auf Organisation → Organigramm
2. Sehen Sie sich das dynamisch generierte Diagramm basierend auf den Mitarbeiter-Manager-Beziehungen an.
3. Filtern nach:
   • Arbeitsplatz
   • Rechtsperson
   • Einstellungsdatum
   • Rechtliches Geschlecht
4. Sie können auf eine beliebige Person klicken, um weitere Details anzuzeigen.
5. Jegliche Personalveränderungen (Einstellungen/Entlassungen) aktualisieren das Diagramm in Echtzeit.

So exportieren Sie das Organigramm

1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Organisation“.
2. Organigramm auswählen
3. Drücken (...)
4. Klicken Sie auf Organigramm exportieren (xls).

Sie werden auf eine andere Seite ( xls. Format ) weitergeleitet, auf der Sie das Organigramm einsehen können.

Erstellen Sie eine freie Stelle

Fügen Sie dem Diagramm ganz einfach offene Stellen hinzu, um die Personalbeschaffung und zukünftige Einstellungen zu verfolgen.

1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Organisation“.
2. Organigramm auswählen
3. Klicken Sie auf die Schaltfläche (+).
4. Es wird eine Liste der bereits erstellten Stellenangebote angezeigt.
5. Wählen Sie eine Ihrer Optionen aus.
6. Rolle und Ebene hinzufügen
7. Klicken Sie auf „Absenden“ .

Eine Rolle zuweisen

Nachdem Sie die neue Rolle erstellt haben, öffnet sich eine neue Seite, auf der Sie die Rolle und die Stufe für den Mitarbeiter zuweisen können. Fügen Sie einfach die gewünschte Rolle und Stufe hinzu, und sie werden sofort angezeigt.

1. Klicken Sie in Ihrer Seitenleiste auf „Organisation“.
2. Klicken Sie auf Organigramm
3. Wählen Sie einen Mitarbeiter aus
4. Zu den Berichten
5. Klicken Sie auf „Rolle zuweisen“ .
6. Füllen Sie alle Felder aus und klicken Sie auf „Absenden“.

Organigramm nach Teams

Das Organigramm nach Teams zeigt die Hierarchie Ihres Unternehmens basierend auf Teams anstatt auf einzelnen Stellen. Es verdeutlicht die Verbindungen zwischen verschiedenen Gruppen und ermöglicht so ein schnelles Verständnis von Berichtswegen, Teamzusammensetzung und Abteilungsstruktur.

1. Klicken Sie in der Seitenleiste auf Organisation → Organigramm .
2. Sehen Sie sich das dynamisch generierte Diagramm an, das auf den Teambeziehungen basiert.
3. Gehen Sie zu Teams → Registerkarte Diagramm.
4. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bearbeiten“ in der oberen rechten Ecke.
5. Sie können Teams entsprechend ihrer Führung über die Schaltfläche „+“ hinzufügen.
6. Sobald Sie fertig sind, klicken Sie unbedingt auf „Bearbeitung abschließen“ , um die Änderungen zu speichern.