Con One , ora puoi trasformare i tuoi dati HR in dashboard chiare e visive utilizzando un linguaggio semplice. Invece di lavorare con tabelle statiche, puoi generare, personalizzare ed esplorare report con grafici e metriche in pochi secondi. Questo articolo spiega quando utilizzare questa funzionalità e come creare e modificare le dashboard passo dopo passo.
One lavora sempre entro i limiti delle proprie autorizzazioni di accesso, quindi si visualizza solo ciò che si è autorizzati a vedere.
Panoramica
La funzione di creazione di dashboard di One consente di generare report visivi completi, inclusi grafici, metriche e tabelle, semplicemente digitando le informazioni necessarie. È possibile perfezionare queste dashboard tramite dialogo o modificarle manualmente per adattarle al meglio alle proprie esigenze.
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
Utilizza questa funzione quando desideri:
- Comprendi rapidamente i dati delle risorse umane attraverso informazioni visive.
- Crea report senza configurazione manuale
- Esplora le tendenze in aree come il numero di dipendenti, il reclutamento o le prestazioni del team.
- Risparmia tempo nella creazione di dashboard da zero
È particolarmente utile per i professionisti delle risorse umane che desiderano ottenere informazioni rapide e chiare senza bisogno di competenze tecniche o analitiche.
Come usare
- Vai a One nel tuo account Factorial
- Digita una richiesta che descriva i dati che desideri visualizzare. Esempi:
- “Crea un report dei dipendenti attivi per team”
- "Dammi un elenco di tutte le mie posizioni aperte."
- Esamina la dashboard generata automaticamente
- Comprenderà grafici, metriche e tabelle.
- Perfeziona la dashboard continuando la conversazione
- Esempio: "Aggiungi un filtro per posizione"
- Utilizza i filtri disponibili (ad esempio, team, offerta di lavoro, posizione) per esplorare i dati
- Fai clic su Modifica per regolare manualmente la dashboard, se necessario.
Se la dashboard non mostra i dati previsti, assicurati che la tua richiesta sia chiara e specifica, verifica se i filtri stanno limitando i risultati e accertati di avere l'autorizzazione per accedere a tali dati.
Se la dashboard è troppo generica o non pertinente, affina la tua richiesta con maggiori dettagli (ad esempio, periodo di tempo, reparto) e utilizza le istruzioni successive per adattare il risultato.
Consigli e buone pratiche
- Sii specifico nelle tue richieste per ottenere dashboard più accurate (ad esempio, includi intervalli di tempo o team).
- Utilizzare i suggerimenti di follow-up per perfezionare i risultati anziché ricominciare da capo
- Combina i filtri per comprendere meglio le tendenze nei diversi segmenti
- Utilizza la modalità Modifica per le regolazioni finali una volta che la dashboard corrisponde alle tue esigenze.
- Verifica le autorizzazioni se i dati previsti non sono visibili.
FAQ
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Ho bisogno di competenze tecniche per creare dashboard?
No. È possibile creare dashboard utilizzando semplici richieste in linguaggio naturale.
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Posso personalizzare le dashboard dopo averle create?
Sì. Puoi perfezionarli tramite conversazione oppure utilizzare la modalità di modifica per apportare modifiche manuali.
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I filtri vengono inclusi automaticamente?
Sì. One aggiungere filtri pertinenti in base alla richiesta, come team, posizione geografica o offerta di lavoro.
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Potrò visualizzare tutti i dati aziendali?
No. Vedrai solo i dati a cui hai accesso.
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La creazione di dashboard consuma crediti?
Sì. La creazione e la modifica di dashboard in One consumano crediti. Ulteriori dettagli saranno condivisi a breve.
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Posso salvare le dashboard?
La funzione di salvataggio delle dashboard sarà disponibile a breve. Una volta rilasciata, potrete consultarle nuovamente con dati aggiornati senza consumare crediti.