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Guida all'integrazione: Factorial x Milena

Scopri come integrare efficacemente Factorial con Milena per ottimizzare i processi e migliorare la produttività del tuo flusso di lavoro.

Introduzione

Chi è Milena?

Milena è un software di gestione delle paghe sviluppato da Seresco , progettato per automatizzare e semplificare tutti i processi relativi alla gestione del personale e al calcolo delle retribuzioni .

L'integrazione tra Factorial e Milena collega il tuo sistema HR con il tuo sistema paghe , automatizzando il trasferimento di informazioni tra le due piattaforme.

Vantaggio dell'integrazione

  • Sincronizza automaticamente i dati dei dipendenti tra Factorial e Milena
  • Elimina l'inserimento duplicato dei dati e riduci il carico di lavoro manuale.
  • Garantire aggiornamenti in tempo reale per assunzioni, modifiche e cessazioni del rapporto di lavoro.
  • Migliora la precisione delle buste paga con dati coerenti e aggiornati.
  • Ridurre gli errori e le rilavorazioni nell'elaborazione delle buste paga
  • Accedi alle buste paga e ai documenti fiscali su entrambi i sistemi

Processi e funzionalità

L'integrazione funziona in entrambe le direzioni, a seconda della configurazione:

Architettura

L'integrazione è stata sviluppata dal nostro partner tecnologico Illusion Studio .

Si basa su:

  • Utilizzo dell'API Factorial .
  • Generazione di file tramite SFTP per Milena.
  • Validazione manuale in Milena prima della creazione o dell'aggiornamento dei record.

Nell'interfaccia di Milena viene visualizzato un modulo di convalida delle risorse umane, in modo che il team HR possa esaminare le informazioni prima di confermarle.

Dati sincronizzati

Da Factorial a Milena

  • Nuove assunzioni (solo dati personali, nessun dato contrattuale)
  • Licenziamenti dei dipendenti (data e motivo del licenziamento)
  • Aggiornamenti sui dipendenti (solo dati personali)
  • Integrazioni al libro paga (file generato e inviato via e-mail, non importato automaticamente)

Da Milena al Factorial

  • Documenti relativi alle buste paga (PDF)
  • Certificati di ritenuta d'acconto (sincronizzazione giornaliera notturna)

Campi sincronizzati

Sincronizzato Non sincronizzato
Dati personali Dati contrattuali
Assunzioni e licenziamenti Stipendi
Motivi di cessazione Assenze
Documenti retributivi Tracciamento temporale
Certificati fiscali Contabilità

Dati sincronizzati

Da Factorial → Milena (Assunzioni, aggiornamenti e cessazioni del rapporto di lavoro)

Categoria Campo Factorial Campo di Milena Note
Identificazione Nome di battesimo Nome Testo libero
Identificazione Cognome(i) Cognome 1 / Cognome 2 Diviso automaticamente
Identificazione DNI / ID Documento Deve esistere prima in Milena
Previdenza sociale Numero di Social Security SSN 14 cifre, senza separatori
Organizzazione Persona giuridica Azienda Il codice deve corrispondere
Organizzazione Centro di lavoro Centro Obbligatorio
Organizzazione Dipartimento Dipartimento Deve esistere a Milena
Organizzazione Centro di costo Centro di costo One solo per dipendente.
Contatto E-mail E-mail Primario
Contatto Numero di telefono Telefono priorità personale
Indirizzo Indirizzo completo Strada Campo singolo
Stato occupazionale Data di assunzione Data di inizio
Stato occupazionale Data di cessazione Data di fine
Stato occupazionale Motivo della cessazione Motivo della cessazione Codici sincronizzati

Da Milena → Factorial (Documenti)

Tipo di documento Fonte Frequenza Destinazione in Factorial
busta paga Milena Mensile Documenti per i dipendenti (PDF)
Certificato di ritenuta Milena Giornaliero (lavoro notturno) Documenti dei dipendenti

Supplementi salariali

Fonte Formato Metodo
Factorial Formato file Seresco Invio tramite e-mail (nessuna importazione automatica)

Campi non sincronizzati

Informazioni contrattuali (non inviate da Factorial a Milena)

Categoria Campo Motivo
Contrarre tipo di contratto L'integrazione sincronizza solo i dati dei dipendenti.
Contrarre Data di inizio del contratto Fuori ambito
Contrarre Data di scadenza del contratto Fuori ambito
Contrarre Ore lavorative / % Gestito in esclusiva a Milena
Contrarre stipendio base Dati salariali non sincronizzati
Contrarre Categoria professionale Gestito direttamente a Milena
Contrarre Accordo collettivo Non mappato
Contrarre Gruppo di contributori Non sincronizzato

Dati finanziari e contabili

Categoria Campo Motivo
Contabilità conti contabili Fuori dall'ambito del connettore
Contabilità Registrazioni contabili automatiche Non generato dal Factorial
Contabilità Allocazione analitica Non supportato
Contabilità Storico delle buste paga Vengono sincronizzati solo i nuovi documenti.

Orari e assenze

Categoria Campo Motivo
Tempo Vacanze Non integrato con il sistema di gestione delle paghe
Tempo Congedo per malattia Non sincronizzato
Tempo Assenze Non sincronizzato
Tempo Col tempo Non sincronizzato
Tempo Turni Non sincronizzato
Tempo Tracciamento temporale Non sincronizzato

Altri dati non supportati

Categoria Campo Motivo
Personalizzazione Campi personalizzati Non mappabile a Milena
Organizzazione Manager Nessun campo corrispondente
Organizzazione Organigramma Non sincronizzato
Organizzazione molteplici centri di costo È consentito un solo esemplare.
Documenti Aggregazioni non salariali Solo buste paga e certificati

Come configurare l'integrazione

Passaggio 1: Abilita l'integrazione in Factorial

  1. Vai su Impostazioni → Integrazioni
  2. Seleziona Milena e fai clic su Connetti
  3. Il tuo responsabile commerciale Factorial ti contatterà per:
    • Condividi la documentazione
    • Coordinare l'inserimento dei nuovi membri con Illusion Studio.

Passaggio 2: Configurazione della mappatura dei campi

Riceverai un file di configurazione per definire, insieme ai tuoi consulenti (Seresco e Factorial ), la mappatura dei campi tra i due sistemi.

Campi chiave da esaminare:

  • Persona giuridica (obbligatorio)
  • Centro di lavoro (deve corrispondere esattamente a Milena)
  • Motivi di cessazione del rapporto di lavoro (codici di verifica)

Salvare la configurazione una volta convalidata.

In collaborazione con il vostro team IT, dovrete generare un sottodominio (URL) per connettervi al server e condividerlo con Illusion Studio.

Fase 3: Validazione

  1. Crea o aggiorna un dipendente di prova
  2. Verificare che i dati siano correttamente riportati in Milena

In caso di errori, rivedere la mappatura dei campi.


Limitazioni e considerazioni tecniche

Campi e formati

  • Cognomi: Factorial utilizza un singolo campo; Milena li divide automaticamente
  • Numero di previdenza sociale: deve contenere 14 cifre consecutive , senza spazi o trattini.
  • Indirizzo: Inserire interamente nel campo "Via".
  • Numeri di telefono: viene data priorità al telefono personale; in caso di indisponibilità, viene utilizzato il telefono di lavoro.
  • E-mail: si consiglia di utilizzare un unico indirizzo e-mail principale.

Regole di sincronizzazione

  • Il periodo di prova può essere annullato a seconda della categoria professionale in Milena
  • Alcuni campi si applicano solo ai contratti a tempo parziale.
  • È supportato un solo centro di costo per dipendente.
  • I reparti devono essere configurati in precedenza in Milena
  • Gli integratori devono seguire il formato Seresco.
  • È necessario definire la frequenza di sincronizzazione dei dati e comunicarlo a Milena.

Ambito geografico

Le funzionalità disponibili variano a seconda del paese (Cile, Colombia, Porto Rico, Germania e Stati Uniti).

Gli elenchi a discesa devono essere allineati in entrambi i sistemi.

Da prendere in considerazione

  • In Milena , un dipendente può avere più contratti con diverse entità legali, mentre in Factorial non è possibile. → Quando una modifica relativa a un dipendente viene sincronizzata da Factorial a Milena, verrà sincronizzata solo la modifica nel profilo dell'entità legale in Factorial . Se la modifica deve essere applicata anche alle altre entità legali in Milena, deve essere effettuata manualmente.
  • In Milena, il campo indirizzo/casa può contenere più campi e ha un limite di 40 caratteri. In Factorial , ci sarà un solo campo; se supera il limite di caratteri, verrà inviato vuoto.
  • (Milena → Factorial ) Se modifichi il centro di lavoro di un dipendente, quest'ultimo verrà assegnato al nuovo centro ma non rimosso da quello precedente. Il centro originale rimarrà come centro secondario e dovrà essere aggiornato manualmente in Factorial .
  • I contratti non vengono inviati in formato PDF .

Domande frequenti (FAQ)

  1. Come funzionano i codici dipendente di Milena?
    • Il codice viene assegnato automaticamente da Milena alla creazione del dipendente → In questo caso, il cliente lascerà vuoto il campo company_identifier in Factorial . Quando si sincronizza con Milena, poiché non vengono forniti dati, verrà assegnato automaticamente un codice. Questo nuovo codice deve essere inviato nuovamente a Factorial affinché possa essere utilizzato per le future sincronizzazioni degli aggiornamenti.
    • Il codice viene assegnato manualmente dal cliente al momento della creazione del dipendente → In questo caso, il cliente inserirà nel campo company_identifier di Factorial il codice che desidera utilizzare in Milena. Quando il nuovo dipendente viene sincronizzato con Milena, verrà creato con il codice specificato.
  2. Chi è Illusion Studio?
    Illusion Studio è il partner tecnologico che ha sviluppato e gestisce l'integrazione Factorial e Milena.
  3. L'integrazione ha un costo?
    Sì. È previsto un canone mensile ricorrente per la manutenzione, gli aggiornamenti e l'assistenza. Per maggiori dettagli, si prega di contattare il proprio Account Manager.
  4. La sincronizzazione avviene in tempo reale?
    No. La frequenza viene definita durante la fase di configurazione iniziale con il Partner.
  5. Cosa succede se un campo non esiste in Milena?
    Questi dati non saranno sincronizzati e dovranno essere gestiti manualmente o creati preventivamente in Milena.
  6. Posso configurare variabili diverse per ogni paese?
    Sì. Gli elenchi e le variabili sono configurati per ogni paese.
  7. Perché l'indirizzo appare in un unico campo?
    Perché Factorial invia l'indirizzo completo in un unico campo.
  8. Cosa devo fare se la sincronizzazione fallisce?
    Esaminare la mappatura del campo.
    Convalidare i codici dell'entità e del centro.
    Se il problema persiste, contatta l'assistenza.
  9. Dove posso segnalare i problemi?

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