👁 Les catégories de questions visibles dans cette section seront basées sur la sélection des personnes évaluées que vous avez choisies lors de la création de l'évaluation des performances.
Modèles de questions
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- Sélectionnez le type de modèle en fonction de la personne évaluée
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Questions par section
💡 En regroupant les questions, vous pourrez par la suite obtenir un rapport. Par exemple, vous souhaitez faire une évaluation de performance spécifiquement pour l'équipe commerciale. Dans cette évaluation, vous ajouterez une section de questions concernant la capacité d'apprentissage. Lorsque l'équipe aura terminé l'évaluation, vous recevrez un rapport basé sur les réponses à la capacité d'apprentissage. C'est ainsi que vous pourrez mesurer et comparer les performances d'apprentissage entre l'ensemble de vos commerciaux.
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💡 Vous pouvez renommer ou supprimer la rubrique en appuyant sur les (...) à droite.
Questions individuelles
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Appliquer des actions aux questions
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Vous pourrez :
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Les questions archivées ne seront pas affichées dans l'évaluation. Elles ne peuvent pas être supprimées car des données de réponses sont enregistrées.
- Supprimer la question :
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