Comment répondre à une évaluation ?
Si votre administrateur/trice, responsable, ou chef d'équipe vous envoie une évaluation, vous recevrez une notification via le Tableau de bord.
Pour les responsables : Comment répondre à une évaluation
En tant que responsable, il se peut qu'on vous demande d'évaluer vos collaborateurs/trices directs. Voici comment procéder :
- Dans la barre latérale, cliquez sur Performance
- Choisissez l'évaluation pertinente dans la liste
- Sélectionnez l'employé/e
-
Complétez l'évaluation :
- Répondez à toutes les questions dans le formulaire d'évaluation.
- Vous pouvez enregistrer vos progrès en tant que brouillon et revenir plus tard si nécessaire
- Soumettez vos commentaires
Pour les employés : Comment répondre à une évaluation
Lorsqu'une évaluation de performance vous est attribuée, suivez ces étapes pour la compléter :
- Dans la barre latérale, cliquez sur Boîte de réception ou allez à Performance
- Ouvrez l'évaluation
-
Répondez aux questions :
- Répondez à chaque question dans le formulaire d'évaluation.
- Vous pouvez enregistrer vos progrès en tant que brouillon et revenir plus tard si nécessaire
- Soumettez vos commentaires
Il est possible d'enregistrer en brouillon les réponses en appuyant sur le bouton Enregistrer le brouillon
L'utilisateur/trice peut modifier la réponse à l'évaluation en appuyant sur le bouton Modifier les commentaires
Important : Cela ne peut être fait que si l'évaluation est encore en brouillon. Une fois soumise, elle ne peut plus être modifiée.
Comment voir les réponses à une évaluation ?
- Dans votre barre latérale, cliquez sur Performance
- Cliquez sur la section Évaluations
- Choisissez une Évaluation active ou une Évaluation terminée
- Cliquez sur les évaluations
- Sélectionnez l'évaluateur/trice en question
Vous pouvez voir la comparaison en cas de retour d'employés, responsables et pairs.
Pour ce faire :
- Dans votre barre latérale, cliquez sur Performance
- Choisissez une Évaluation active ou une Évaluation terminée
- Accédez à l'onglet Réponses
