Los contadores de tiempo libre definen cuántos días y horas se descuentan de la asignación de un empleado cuando solicita una licencia. Cada tipo de contador (días laborables, días naturales y días naturales franceses) utiliza diferentes reglas para contabilizar los días. Las herramientas de planificación (contrato, horario de trabajo y gestión de turnos) determinan qué días son laborables y cuántas horas corresponden. El sistema evalúa cada día del periodo de licencia, le asigna un valor (0, 0,5 o 1,0) y calcula la deducción final según corresponda.
Descripción general
Los contadores de ausencias definen cuántos días (y horas) se descuentan cuando un empleado solicita ausencias. Factorial ofrece varios tipos de contadores (días laborables, días naturales y días naturales franceses), cada uno con diferentes reglas de conteo. Estos contadores se combinan con las herramientas de planificación para determinar qué días se consideran laborables y cuántas horas corresponden a cada día de ausencia.
Cuándo y por qué se debe utilizar
- Aplique las reglas correctas de deducción de licencia según la política de su empresa.
- Garantizar que las prestaciones de los empleados disminuyan de forma consistente y transparente.
- Alinee los cálculos de tiempo libre con la configuración de la herramienta de planificación de cada empleado.
- Admite diferentes regiones y requisitos legales (por ejemplo, días del calendario francés).
Cómo utilizar
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Comenzar
El sistema comienza a procesar una solicitud de tiempo libre. -
Seleccionar asignación
El usuario selecciona la franquicia donde se aplicará la deducción. -
Elija un tipo de contador
El sistema sigue una de las tres ramas:- Días laborables
- Días del calendario
- Días del calendario francés
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Determinar días a partir de la cadena de herramientas de planificación
Los días se cuentan según la herramienta de planificación activa en este orden de prioridad:
Gestión de Turnos → Horario de Trabajo → Contrato .
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Determinar horas desde la herramienta de planificación activa
Las horas siguen la misma cadena de prioridades.
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Calcular el resultado para cada fecha
Cada día recibe un coeficiente: 0, 0,5 o 1,0 .
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Sumar los resultados
Los días y las horas se suman para obtener la deducción final.
Días laborables: tanto los días como las horas dependen de la herramienta de planificación activa a través de la cadena Gestión de Turnos → Horario de Trabajo → Contrato, incluidas las reglas de días de descanso.
Días del calendario
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Determinar días según el calendario
Se cuentan todos los días del rango de fechas seleccionado (incluidos fines de semana y feriados).
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Determinar horas desde la herramienta de planificación activa
Las horas provienen de la cadena de herramientas de planificación (Turno → Horario de trabajo → Contrato).
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Calcular el resultado para cada fecha
Cada fecha recibe un coeficiente: 0, 0,5 o 1,0 .
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Seleccione la variante de rango
- Variante de contrato : el sistema puede extender el final del rango.
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Variante de horario de trabajo : rango de fechas estricto, sin extensiones.
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Sumar los resultados
Se suman los días y las horas.
Días del calendario: los días se basan puramente en el calendario (la variante define el rango), las horas provienen de la herramienta de planificación activa.
Días del calendario francés
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Determinar días usando reglas francesas
Los días se cuentan según las definiciones francesas de Ouvrées/Ouvrables.
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Determinar horas desde la herramienta de planificación activa
Las horas siguen la cadena de prioridades de la herramienta de planificación.
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Calcular el resultado para cada fecha
Cada día recibe un coeficiente: 0, 0,5 o 1,0 .
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Seleccione la variante de rango
- Variante de contrato : puede extender el final del rango.
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Variante del horario de trabajo : rango estricto.
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Sumar los resultados
Se combinan días y horas para producir la deducción final.
Deducción final aplicada
El sistema aplica la deducción de días y horas finales a la asignación del empleado.
Días del calendario francés: los días siguen las reglas francesas y utilizan la herramienta de planificación para determinar los días laborables y no laborables, las horas provienen de la herramienta de planificación activa.
Conceptos clave
Tipos de licencias trabajables y no trabajables
- Viable: Todos los días del período de licencia cuentan, independientemente de los días laborables del contrato, fines de semana o feriados.
- No laborables: Solo cuentan los días laborables del contrato
Descripción general de los tipos de contadores
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Días laborables - Contrato: Según el horario laboral del empleado. Solo se contabilizan los días definidos como laborables en el contrato, excluyendo fines de semana, festivos y días no laborables.
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Días laborables - Trabajo: Según la clasificación de días laborables. Se contabilizan todos los días del periodo de vacaciones, independientemente de si son días laborables, fines de semana o festivos.
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Días laborables - Turnos: Basado en las horas de gestión de turnos y los días de descanso. La gestión de turnos tiene prioridad sobre la lógica del contrato cuando existe y cuenta con un manejo especial para los días de descanso.
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Días del Calendario - Todos: Días del calendario puros con dos variantes de cálculo de rango. Cuenta todos los días del periodo de vacaciones (incluidos fines de semana y días no laborables), pero difiere en la gestión de los límites de rango de fechas.
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Ouvreé/Ouvrable - Todas las herramientas de planificación: Conteo basado en el calendario francés con integración automática con herramientas de planificación. A diferencia de otros tipos de contadores que requieren variantes independientes, los días del calendario francés funcionan con todas las herramientas de planificación mediante una cadena de respaldo unificada.
- Escenarios de medio día: manejo especial para solicitudes de licencia de medio día e interacciones de medio día de vacaciones de la empresa en todos los tipos de mostradores.
Cómo funcionan las deducciones por tiempo libre
El sistema procesa cada día de un período de licencia y determina:
- Días descontados: 0 (día libre), 0,5 (medio día) o 1,0 (día completo)
- Horas contadas: Según las horas de la herramienta de planificación para ese día, ajustadas por el coeficiente del tipo de día
La deducción final es la suma de todos los días del período de licencia, con horas calculadas a partir de la herramienta de planificación activa (Gestión de turnos → Cronograma de trabajo → Cadena de reserva de contrato).
Cómo interactúan las herramientas de planificación con las deducciones por tiempo libre
Las herramientas de planificación afectan las deducciones de tiempo libre de dos maneras: conteo de días (qué días se deducen) y cálculo de horas (cuántas horas se deducen).
Para contar días , los contadores de días laborables utilizan herramientas de planificación para determinar si un día es un día laborable; solo se deducen los días marcados como días laborables por la herramienta de planificación activa.
Por ejemplo, si la gestión de turnos muestra el miércoles como día de descanso, no se deducirá de los contadores de días laborables. Sin embargo, los contadores de días naturales no utilizan herramientas de planificación para el conteo de días; cuentan todos los días naturales, independientemente del estado de la herramienta de planificación.
Para el cálculo de horas , todos los tipos de contadores utilizan la herramienta de planificación activa siguiendo la cadena de prioridades: Gestión de turnos (prioridad más alta) → Programa de trabajo → Contrato (reserva).
Por ejemplo, si un empleado tiene 8 horas en su contrato, 7,5 horas en su horario de trabajo y 6 horas en gestión de turnos para el lunes, una licencia el lunes utilizará 6 horas de gestión de turnos, ya que tiene la máxima prioridad.
Conceptos importantes
Sin fines de semana fijos
El sistema no tiene fines de semana fijos (sábado/domingo). Utiliza el horario laboral del empleado para determinar qué días son laborables.
Lógica basada en contratos
Toda la lógica de la jornada laboral se basa en el contrato del empleado, no en suposiciones del calendario.
Por ejemplo, un empleado podría trabajar de miércoles a domingo, lo que significa que de lunes a martes no son días laborables.
Distinción de herramientas de planificación
Contrato, Gestión de Turnos y Planificación Laboral son herramientas de planificación diferentes con lógicas diferentes:
- Contrato: Jornada base de trabajo definida en el contrato de trabajo
- Horario de Trabajo: Horarios específicos que pueden anular el contrato (fijo o flexible)
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Gestión de turnos: Asignaciones de turnos dinámicos que tienen prioridad sobre el contrato
Comportamiento de extensión de rango
Algunos tipos de contadores amplían el período de licencia para incluir los días no laborables al final:
- Días calendario - Contrato: se extiende para incluir fines de semana/días festivos después de la fecha de finalización especificada
- Días del calendario - Horario de trabajo: utiliza límites de fechas estrictos, sin extensiones
- Contadores de días laborables: utilice límites estrictos, sin prórrogas
- Días del calendario francés: el comportamiento depende de la bandera de función heredada
