Configure notificaciones personalizadas para recibir recordatorios cuando finalice el período de prueba de un empleado, lo que le ayudará a mantenerse organizado y al tanto de sus tareas.

El empleado debe tener un periodo de prueba estipulado en su contrato. Obtenga más información sobre los contratos aquí.

 

 

 

Obtén más información sobre las notificaciones personalizadas aquí .

 

Para empleados existentes

Para establecer un período de prueba para un empleado que ya está en la plataforma:

1. Ve a la barra lateral y haga clic en Organización
2. Localiza y haga clic en el perfil del empleado que desea actualizar
3. Ve a la pestaña Contratos
4. Haz clic en los tres puntos y corrija las condiciones del contrato
5. En la vista de edición del contrato, encontrará una sección llamada Período de prueba
6. Establecer la fecha de finalización del período de prueba
7. Guardar los cambios

Al agregar un nuevo empleado

Para establecer un período de prueba al crear un nuevo empleado:

1. Ve a la barra lateral y haga clic en Organización
2. Haz clic en Agregar empleado
3. Aparecerá una ventana emergente donde podrás completar la información del nuevo empleado.
4. En la sección Información del Acuerdo, encontrarás la opción para marcar si el empleado tiene un período de prueba
5. Si corresponde, habilita la opción e ingrese la fecha de finalización del período de prueba
6. Completa el resto del formulario y haga clic en Guardar para agregar al empleado.

Configurar las notificaciones

1. Crea las notificaciones personalizadas

1. En la barra lateral, haz clic en Configuración
2. Desplázate hacia abajo y haga clic en Notificación personalizada
3. Ha click en el botón +Nueva notificación personalizada en la parte superior derecha
4. Agrega el título, selecciona Basado en una fecha y haz clic en Antes o después de un evento
5. Guardar 

2. Configurar la notificación personalizada

1. Haz clic en la flecha estrecha ">" para abrir la condición del disparador
2. Establece la entrada Asunto como Contrato
3. El campo de entrada es la fecha de finalización del período de prueba.
4. Decide cuándo se activará el disparador, por ejemplo, 5 días antes de que finalice el período de prueba.

 

3. Configure la acción cuando se activa la notificación

1. Presiona el botón (+)
2. Selecciona Acción y luego Enviar correo electrónico personalizado a
3. Presiona Agregar bloque
4. Complets la información para el correo electrónico personalizado
5. Presiona Guardar cambios

 

Asegúrate de que la fecha de inicio del contrato esté establecida. El período de prueba comenzará a contar a partir de esa fecha.