Usar el organigrama para comprender las líneas jerárquicas, la estructura organizativa y los puestos vacantes. Es útil para realizar el onboarding, planificar el talento y mantener actualizada la estructura de liderazgo.

Para ver el organigrama:

1. Hacer clic en la barra lateral en Organización → Organigrama
2. Consultar el diagrama generado automáticamente según las relaciones entre persona y responsable
3. Filtrar por:
   • Centro de trabajo
   • Entidad legal
   • Fecha de incorporación
   • Género legal
4. Hacer clic sobre cualquier perfil para ver más detalles
5. Visualizar los cambios en tiempo real al contratar o dar de baja a alguien

Para exportar el organigrama:

1. Hacer clic en Organización desde la barra lateral
2. Seleccionar Organigrama
3. Pulsar el botón (...)
4. Hacer clic en Exportar organigrama (xls)

Serás redirigide a otra página (en formato .xls) donde podrás visualizar el organigrama.

 

Para crear una vacante:

Añadir fácilmente puestos vacantes al organigrama para hacer seguimiento del reclutamiento y futuras incorporaciones.

1. Hacer clic en Organización en la barra lateral
2. Seleccionar Organigrama
3. Pulsar el botón (+)
4. Ver el listado de vacantes ya creadas
5. Elegir una opción del listado
6. Añadir el rol y el nivel
7. Hacer clic en Enviar

Para crear un nuevo rol:

1. Hacer clic en Organización desde la barra lateral
2. Acceder a Organigrama
3. Seleccionar una persona
4. Ir a la sección Reportes
5. Hacer clic en Crear nuevo rol
6. Completar toda la información y pulsar Enviar

Para asignar un rol:

Al crear un nuevo rol, se abrirá una nueva página para poder asignar ese rol y su nivel a la persona correspondiente. Simplemente añadir el rol y nivel deseado y se reflejarán al instante.

1. Hacer clic en Organización desde la barra lateral
2. Acceder a Organigrama
3. Seleccionar una persona
4. Ir a Reportes
5. Hacer clic en Asignar rol
6. Rellenar toda la información y hacer clic en Enviar