El registro del historial de la plantilla laboral te ayuda a comprender qué cambios en esta están impulsando las fluctuaciones en el número de empleados/as y los costes.
Ofrece una visión clara y cronológica de tres eventos contractuales clave:
- Contrataciones
- Promociones
- Bajas
Dónde encontrarlo
- En la barra lateral, ir a Analíticas financieras
- Hacer clic en el botón Historial, visible junto al selector de fecha
- Al hacer clic en él, se abre un panel lateral con un resumen mensual de los cambios para el período seleccionado, agrupados por los 3 eventos contractuales clave.
- Utiliza las flechas desplegables para ver los nombres de los/as empleados/as y las fechas de vigencia de cada cambio.
- Si quieres profundizar más, haz clic en el nombre de una persona para acceder a su historial completo de cambios contractuales.
Cómo usarlo
Hay dos formas de ver los detalles:
-
Hacer clic en el botón general “Historial”
Muestra todos los cambios contractuales en todo el rango de tiempo seleccionado.
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Hacer clic en un mes específico en el encabezado de la tabla
Muestra solo los cambios de ese mes específico.
¿Cómo se calcula la plantilla?
El recuento de personal puede no parecer siempre intuitivo, por eso lo calculamos así:
Recuento de personal este mes = Recuento de personal mes anterior – Egresados (mes anterior) + Incorporaciones (este mes)
Sin embargo, hay algunos casos en los que los números pueden no coincidir perfectamente.
Por ejemplo:
- Si un/a empleado/a termina un contrato y comienza uno nuevo en el mismo mes, y hay una diferencia de más de un día entre los dos contratos (sin superposición), el sistema cuenta:
- 1 baja (para el contrato antiguo)
- 1 alta (para el nuevo contrato)
Esto significa que la misma persona se cuenta dos veces, lo que puede distorsionar ligeramente el recuento de ese mes.