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Primeros pasos con los informes de IA en One

Aprende a explorar y analizar tus datos de RR. HH. en One utilizando un lenguaje sencillo; no se requieren conocimientos técnicos.

Con One , ahora puedes convertir tus datos de RR. HH. en tablas claras y paneles visuales con solo describir lo que necesitas. En lugar de crear informes manualmente, puedes generar, explorar y refinar tu análisis en segundos. Este artículo explica qué ofrece AI Reports actualmente y qué novedades traerá próximamente.

One funciona dentro de tus permisos de acceso, por lo que solo ves lo que tienes permitido ver.

 

 

Descripción general

AI Reports es la herramienta de análisis integrada en One . Permite generar tablas y paneles a partir de tus datos de RR. HH. mediante lenguaje natural, sin necesidad de SQL ni configuración manual. Puedes refinar los resultados mediante conversación o ajustarlos manualmente para adaptarlos mejor a tus necesidades.

Cuándo y por qué debe utilizarse

Utiliza los informes de IA cuando desees:

  • Comprender rápidamente los datos de RRHH mediante tablas y visualizaciones
  • Crear informes sin configuración manual
  • Analizar las tendencias en áreas como el número de empleados/as, las ausencias, los contratos o los gastos
  • Ahorrar tiempo que de otro modo se dedicaría a crear informes desde cero

Resulta especialmente útil para los profesionales de recursos humanos que desean obtener información rápida y clara sin necesidad de conocimientos técnicos o analíticos.

 

 

Cómo usar

Generar una tabla

Todos/as los/as usuarios/as pueden generar tablas basadas en los datos a los que tienen acceso.

  1. Ve a One en tu cuenta Factorial
  2. Escribe una solicitud que describa los datos que deseas ver. Por ejemplo:
    • “Muéstrame todos/as los/as empleados/as con más de 10 días de vacaciones pendientes antes de fin de año”
    • "Enumerar a los/as empleados/as con reembolsos de gastos pendientes desde hace más de 30 días"
    • "Comparar las contrataciones y los despidos mes a mes durante el último año"
  3. Revisa la tabla generada
  4. Perfecciona los resultados continuando la conversación; por ejemplo: "Filtrar por la oficina de Londres" o "Ordenar por departamento".

Las tablas generadas en una conversación permanecen disponibles en tu historial de conversaciones en One.

Si la tabla no muestra los datos esperados , asegúrate de que tu solicitud sea clara y específica, comprueba si los filtros están limitando los resultados y verifica que tienes permiso para acceder a esos datos.

Si los resultados son demasiado generales o irrelevantes , refina tu solicitud con más detalles, como un período de tiempo, un departamento o una ubicación, y utiliza las instrucciones de seguimiento para ajustar el resultado.

 

 

Crear un panel de control (solo para administradores/as; disponible para clientes seleccionados)

  1. Ve a One en tu cuenta Factorial
  2. Escribe una solicitud que describa el informe que deseas ver. Por ejemplo:
    • "Crear un informe de empleados/as activos/as por equipo"
    • "Dame un embudo con todos mis puestos vacantes"
  3. Revisa el panel generado automáticamente; incluirá gráficos, métricas y tablas
  4. Perfecciona el panel de control continuando la conversación; por ejemplo: “Añade un filtro por ubicación”
  5. Utiliza los filtros disponibles (por ejemplo, equipo, oferta de trabajo, ubicación) para explorar los datos

Si el panel de control no muestra los datos esperados , asegúrate de que tu solicitud sea clara y específica, comprueba si los filtros están limitando los resultados y verifica que tienes permiso para acceder a esos datos.

Si el panel de control es demasiado general o no resulta relevante , refina tu solicitud con más detalles y utiliza las instrucciones posteriores para ajustar el resultado.

 

 

Ejemplos de casos de uso

  • Aumentos salariales recientes : Registra el aumento salarial más reciente de cada empleado/a, la fecha, el monto y el cambio con respecto al salario anterior.
  • Contrataciones frente a despidos : Compara las contrataciones y los despidos mes a mes para ver cómo evoluciona la plantilla.
  • Reembolsos atrasados : Encuentra empleados/as con reembolsos de gastos pendientes desde hace más de 30 días.
  • Uso de vacaciones : Ve cuántas vacaciones ha tomado, cuántas tiene pendientes y cuántas le quedan a cada empleado/a durante el año en curso.
  • Ausencias de esta semana : Revisa todas las solicitudes de ausencia de la semana actual en todos los equipos.
  • Desglose de la plantilla : Desglosa la plantilla por equipo y tipo de contrato para detectar deficiencias en la cobertura.
  • Contratos que vencen : Aprovecha los contratos que vencen en los próximos 60 días antes de que caduquen.
  • Informes de gastos trimestrales : Obtén una vista completa de los informes de gastos presentados durante el último trimestre, desglosados por categoría y estado.
  • Días de vacaciones pendientes : Identifica a los/as empleados/as con más de 10 días de vacaciones pendientes antes de fin de año.

 

Consejos y mejores prácticas

  • Se específico/a en tus solicitudes para obtener resultados más precisos: incluya plazos, equipos o ubicaciones
  • Utiliza preguntas de seguimiento para refinar los resultados en lugar de empezar de nuevo
  • Combina filtros para comprender mejor las tendencias en diferentes segmentos
  • Comprueba tus permisos si no se muestran los datos esperados
 

 

Próximamente

AI Reports está evolucionando. Esto es lo que los/as administradores/as pueden esperar en las próximas actualizaciones:

  • Guardar y revisar informes (solo para administradores): Guarda las tablas y los informes que generes como informes independientes, para que puedas acceder a ellos directamente sin tener que volver al historial de conversaciones.
  • Compartir paneles y tablas : Comparte los informes y paneles guardados con otros usuarios de tu organización.

Este artículo se actualizará a medida que estas funciones estén disponibles.


 

Preguntas frecuentes

  1. ¿Necesito conocimientos técnicos para usar los informes de IA?
    No. Puedes generar tablas y paneles de control mediante solicitudes sencillas en lenguaje natural.
     
  2. ¿Quién puede utilizar los informes de IA?
    Todos/as los/as usuarios/as pueden generar tablas según su acceso a los datos. La creación de paneles de control actualmente solo está disponible para administradores/as y para clientes seleccionados.
     
  3. ¿Dónde puedo encontrar lo que genero?
    Las tablas y los paneles permanecen disponibles en el historial de conversaciones de One ; puedes volver a cualquier conversación anterior para revisarlos. Próximamente, los/as administradores/as podrán guardar informes como elementos independientes para acceder a ellos directamente en cualquier momento, sin necesidad de volver a la conversación.
     
  4. ¿Puedo compartir informes o paneles de control?
    La opción de compartir estará disponible para los/as administradores/as en una próxima actualización.
     
  5. ¿Los filtros se incluyen automáticamente?
    Sí. One puede añadir filtros relevantes según tu solicitud, como equipo, ubicación o tipo de oferta de empleo.
     
  6. ¿Podré ver todos los datos de la empresa?
    No. AI Reports funciona dentro de los permisos que ya tengas Factorial . Solo verás los datos a los que tienes autorización para acceder.
     
  7. ¿El uso de informes de IA consume créditos?
    Sí. Generar y editar tablas y paneles consume créditos. Próximamente se compartirán más detalles.
     
  8. ¿Cuál es la diferencia entre los informes y los análisis de IA?
    Analytics es la función de informes manuales de Factorial , que permite crear paneles y widgets personalizados. AI Reports es una función más reciente integrada en One que permite explorar y analizar datos mediante conversaciones, sin necesidad de configuración.

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