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Mueve a los/as candidatos/as hacia adelante automáticamente con IA

Descubre cómo la IA puede optimizar tu proceso de reclutamiento automatizando el avance de candidatos, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia.

La regla

Si la etiqueta de coincidencia del candidato es igual o superior al mínimo que eliges → pasan a la siguiente etapa. SI NO → se quedan para revisión manual. Nadie es rechazado automáticamente.

Después de cada llamada, la IA evalúa al candidato y asigna una etiqueta de coincidencia. De menor a mayor requisito: Coincidencia potencial → Buena coincidencia → Alta coincidencia → Excelente coincidencia.

 

 

Cómo activarlo

  1. En la etapa, habilita el movimiento de IA
  2. Elige la Etiqueta de coincidencia mínima
  3. Guarda la configuración
  4. Revisa manualmente los primeros resultados

La pantalla explica: “Moveremos automáticamente a los nuevos candidatos a la siguiente etapa cuando su etiqueta de coincidencia sea al menos la que selecciones a continuación. El resto se quedará aquí para revisión manual.”


 

Cómo elegir el umbral

Comienza con Buena coincidencia, revisa manualmente durante la primera semana, luego ajusta según el volumen que llegue a la siguiente etapa:

  • Umbral bajo — más perfiles pasan; necesitarás más tiempo de revisión en la siguiente etapa.
  • Umbral alto — menos perfiles pasan; puedes perder candidatos válidos.

Si avanzan muy pocos candidatos, baja el umbral o revisa si tus requisitos son demasiado estrictos. Si avanzan demasiados, súbelo o haz que tus criterios requeridos sean más específicos.


 

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