Durante el proceso de onboarding, debe gestionar pasos específicos para los nuevos colaboradores/as, incluida la firma de documentos, completar datos personales y marcar tareas como "completas". Factorial proporciona el espacio Onboarding, donde los nuevos colaboradores/as pueden tener acceso limitado a la cuenta de la empresa antes de convertirse oficialmente en colaboradores/as.

Cómo activar el espacio de Onboarding

1. En tu barra lateral, ve a Colaboradores/as
2. Haz clic en + Nuevo colaborador/a en la esquina superior derecha
3. Completa la información del empleado
4. Elige si enviar o no una invitación a Factorial
5. Onboarding de colaboradores/as: el espacio de onboarding está activo por defecto
   1. Selecciona un Onboarding: elige uno de tus flujos de trabajo de onboarding o el que Factorial creó por defecto
6. Haz clic en Agregar empleado

Cómo activar el espacio Onboarding durante el proceso de selección

1. En tu barra lateral, ve a Reclutamiento
2. Abre una oferta de trabajo
3. Selecciona un/a candidato/a
4. Haz clic en Mover a fase
5. Elige Contratado
6. Completa la información del/ de la colaborador/a
7. Elige si enviar o no una invitación Factorial
8. Onboarding de colaboradores/as: el espacio de onboarding está activo por defecto
   1. Selecciona un Onboarding: elige uno de tus flujos de trabajo de onboarding o la muestra que Factorial creó por defecto
9. Haz clic en Agregar colaborador/a

Qué verán los colaboradores/as desde su cuenta con el espacio Onboarding

Cuando los nuevos colaboradores/as inicien sesión, serán redirigidos de forma predeterminada a la sección Yo. Es desde aquí que pueden:

• Completar su perfil y datos personales, permitiendo a RR.HH. iniciar los trámites necesarios.
• Completa el proceso de onboarding.
• Ver sus condiciones de contrato.

Además, tienen acceso a:

• Sección Mis Documentos: para ver, cargar y firmar documentos.
• Sección de tareas: para marcar las tareas de onboarding como completadas.
• Documentos públicos de la empresa: para ver los documentos que la empresa ha compartido con el nuevo colaborador/a y toda la organización.

Notificaciones de onboarding para tareas asignadas

Cuando se asigna a un nuevo colaborador/a a un flujo de trabajo de onboarding, recibirá las siguientes notificaciones:

• 1 notificación en el momento en que se les asigna la tarea
• Si la tarea tiene fecha de vencimiento y no se completa el último día, el colaborador/a recibe un recordatorio
• Si la tarea no se completa 3 días después de la fecha de vencimiento, el colaborador/a recibe un recordatorio adicional
• Creador de tareas: 1 notificación cuando el colaborador/a asignado haya completado la tarea

Cómo cambiar el estado del espacio de onboarding a acceso regular

1. En tu barra lateral, ve a colaboradores/as
2. Elige un empleado
3. Dirígete al Perfil del empleado
4. Haz clic en Dar acceso regular en la esquina superior derecha
5. Haz clic en el botón Dar acceso regular

Cómo cambiar el estado del espacio de onboarding a acceso regular de forma masiva

Con el editor masivo, puedes modificar fácilmente la fecha en la que a un usuario se le otorgará acceso regular en Factorial. Tiene la opción de especificar cuándo un usuario, o varios usuarios a la vez, pasarán de tener solo el espacio de onboarding a obtener acceso completo. Esto es útil si necesitas anular la configuración predeterminada.

1. En tu barra lateral, ve a colaboradores/as
2. Haz clic en Filtrar
3. Filtra por estado de empleado
4. Selecciona la opción Con acceso al espacio de onboarding
5. Elige los colaboradores/as agregando una marca de verificación
6. Haz clic en Editar datos
7. Elige qué datos quieres editar, en este caso Perfil
8. Haz clic en Editar datos
9. Cambia fecha del espacio de onboarding: fecha a partir de la cual el colaborador/a tendrá acceso completo a Factorial
10. Haz clic en Guardar cambios