Comprensión de los días del calendario francés (Ouvrés y Ouvrables) en los contadores de licencias
Los días del calendario francés ( Ouvrés y Ouvrables ) son un tipo específico de contador de ausencias diseñado para cumplir con las normas laborales francesas. A diferencia de otros tipos de contadores, funcionan de forma automática y sin problemas con todas las herramientas de planificación de Factorial .
Esto los convierte en uno de los tipos de contadores más flexibles, especialmente para empresas que utilizan múltiples sistemas de programación.
Cómo funcionan los días del calendario francés
Los días del calendario francés se basan en una lógica de programación unificada . En lugar de tener variantes independientes para cada herramienta de planificación, utilizan un único mecanismo que se adapta automáticamente.
Esto es posible gracias al mismo motor de respaldo utilizado en el sistema de programación de trabajo de los empleados.
Cadena de respaldo
Al determinar cuántos días u horas se deben deducir, los días del calendario francés siguen esta cadena de reserva automática:
- Horario de trabajo (si el empleado tiene horario de trabajo asignado para ese día)
- Gestión de turnos (si el día está cubierto por un turno)
- Contrato (como último recurso si no se aplica un horario o turno específico)
Esto garantiza que el contador siempre tenga una referencia válida para cada día, independientemente de qué herramienta de planificación esté activa.
Visión clave
Debido a que los días del calendario francés utilizan la cadena de reserva anterior, son:
- Compatible con todas las herramientas de planificación
- Alineado automáticamente con el horario real de cada empleado
- Sin mantenimiento (no es necesario crear versiones alternativas ni adaptar el contador manualmente)
Esto significa que sus cálculos de vacaciones siempre coinciden con el tiempo de trabajo planificado real para cada empleado, incluso si su empresa utiliza una combinación de horarios de trabajo, turnos y horas contractuales.
Reglas del calendario francés:
- Ouvrables: Excluye domingos y festivos de empresa.
- Obras: Excluye sábados, domingos y festivos de la empresa.
Integración de herramientas de planificación:
- Horario de trabajo: si está activo, utiliza las horas del horario de trabajo y la lógica del día laborable.
- Gestión de turnos: si está activo, utiliza las horas de gestión de turnos y la lógica de días de descanso.
- Contrato: Respaldo cuando no hay otra herramienta de planificación activa
Días del calendario francés frente a otros contadores
| Aspecto | Días del calendario francés | Días laborables | Días del calendario |
|---|---|---|---|
| Soporte de herramientas de planificación | ✅ Todas las herramientas (respaldo automático) | ❌ Se necesitan variantes separadas | ❌ Se necesitan variantes separadas |
| Conteo de días | ✅ Normas francesas (excluye fines de semana/días festivos) | ❌ Solo contrato | ✅ Todos los días |
| Cálculo de horas | ✅ Herramienta de planificación de respaldo | ✅ Herramienta de planificación de respaldo | ✅ Herramienta de planificación de respaldo |
| fines de semana | ❌ Excluidos (reglas francesas) | ❌ Excluido (contrato) | ✅ Incluido |
| Vacaciones de la empresa | ❌ Excluido (a menos que sea viable) | ❌ Excluido (a menos que sea viable) | ✅ Incluido (a menos que sea viable) |
Ejemplo: Si un empleado tiene horario de trabajo el lunes, gestión de turnos el martes y contrato el miércoles:
- Días del calendario francés: utiliza automáticamente la lógica del horario de trabajo para el lunes, la gestión de turnos para el martes y el contrato para el miércoles.
- Días laborables: Se necesitarían variantes separadas "Días laborables - Horario de trabajo", "Días laborables - Turnos" y "Días laborables - Contrato".
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días se descuentan con los días del calendario francés?
Días que se descontarán:
- Días laborables (de lunes a viernes) → 1 día completo deducido (a menos que esté excluido por las normas francesas)
- Días no laborables (días de descanso contractual) → 1 día completo deducido (a menos que esté excluido por las normas francesas)
- Salidas de medio día → 0,5 días deducidos (independientemente del tipo de día o de las normas francesas)
Los días no laborables que no estén excluidos por la normativa francesa se contabilizan igualmente como días completos.
Por ejemplo:
- Sábado en Ouvrables: 1 día completo descontado (solo se excluyen los domingos)
- Día de descanso contractual (miércoles): 1 día completo deducido (no excluido por la normativa francesa)
Importante: Los días JNT_DAY tienen limitaciones de deducción especiales para el cumplimiento del mercado francés:
- Máximo 5 días JNT por día de la semana (por ejemplo, máximo 5 sábados)
-
Solo aplica para ciclos iniciados a partir del 1 de junio de 2023
Si un empleado tiene 6 días libres los sábados, solo se descuentan los primeros 5
Exclusiones del calendario francés:
- Ouvrables: Los domingos y festivos de empresa NO se descuentan
- Obras: Los sábados, domingos y festivos de empresa NO se descuentan.
Integración de herramientas de planificación:
- Días de trabajo: 1 día completo deducido (a menos que esté excluido por las normas francesas)
-
Días de gestión de turnos: se deduce 1 día completo (a menos que esté excluido por las normas francesas)
- Días de contrato: 1 día completo deducido (a menos que esté excluido por las reglas francesas)
¿Cuántos días no se descontarán? ¿Cuáles y por qué?
Días que no se descontarán:
- Domingos (tanto Ouvrables como Ouvres) → 0 días descontados
- Sábados (solo Ouvres) → 0 días descontados
- Vacaciones de la empresa (cuando se configuran como no laborables) → 0 días deducidos
¿Por qué se descuentan otros días?
- Días laborables: Siempre se cuentan a menos que estén excluidos por las normas francesas.
- Días no laborables: Siempre se cuentan a menos que estén excluidos por las normas francesas.
- Días de descanso de la herramienta de planificación: Siempre se cuentan a menos que estén excluidos por las normas francesas
¿Cuántas horas se contabilizarán por día de ausencia?
Las horas se calculan utilizando la herramienta de planificación cadena de reserva , que considera:
- Horario de trabajo (si está activo) → Utiliza las horas del horario de trabajo
- Gestión de turnos (si está activa) → Utiliza horas de gestión de turnos
- Contrato (de reserva) → Utiliza horas de contrato
Horas por tipo de día:
- Días completos libres → Horas completas desde la herramienta de planificación (por ejemplo, 8 horas)
- Salidas de medio día → Media hora desde la herramienta de planificación (por ejemplo, 4 horas)
- Días libres → 0 horas
Ejemplos de herramientas de planificación:
- Día del horario de trabajo: utiliza las horas del horario de trabajo (por ejemplo, 7,5 horas)
- Día de gestión de turnos: utiliza horas de gestión de turnos (por ejemplo, 6 horas)
- Día del contrato: utiliza horas del contrato (por ejemplo, 8 horas)
¿Cómo funcionan los días del calendario francés con diferentes herramientas de planificación?
Integración de herramientas de planificación automática:
- No se necesitan variantes independientes : los días del calendario francés funcionan automáticamente con todas las herramientas de planificación
- Cadena de respaldo: Horario de trabajo → Gestión de turnos → Contrato
- Adaptación día a día: cada día se utiliza cualquier herramienta de planificación que esté activa para esa fecha específica.
Comparación con otros contadores:
- Días laborables: Requiere variantes separadas (contrato, horario de trabajo, turnos)
- Días calendario: Requiere variantes separadas (contrato, horario de trabajo)
- Días del calendario francés: la implementación única funciona con todas las herramientas de planificación
Casos especiales
Permisos de medio día (ambos tipos)
Las salidas de medio día eluden las reglas del calendario francés y utilizan la lógica de los días naturales:
- Todos los días cuentan independientemente de las exclusiones francesas.
- Coeficiente de 0,5 aplicado a cada día
- La herramienta de planificación de horas aún se utiliza para el cálculo de horas
Transiciones de herramientas de planificación
Los días del calendario francés gestionan las transiciones de la herramienta de planificación sin problemas:
- Horario de trabajo → Contrato: Cambia automáticamente en la fecha de transición
- Gestión de turnos → Horario de trabajo: Cambia automáticamente la fecha de transición
- Periodos mixtos: Cada día utiliza su herramienta de planificación activa
Configuración de vacaciones de la empresa
- Días festivos trabajables: cuentan como días completos (1,0) con las horas de la herramienta de planificación
- Días festivos no laborables: se cuentan como día libre (0,0) con 0 horas
- Medio día de vacaciones trabajables: se cuentan como medio día (0,5) con la mitad de las horas de la herramienta de planificación