El tipo de trabajo ya está disponible globalmente en los contratos, permitiendo a todos los clientes definir si un contrato es a tiempo completo o a tiempo parcial utilizando un campo estandarizado. Cuando se combina con el catálogo de trabajos, esta función ayuda a agilizar los cálculos relacionados con el tiempo, mejorar la consistencia de los datos y reducir errores manuales.

Vista general

El campo Tipo de trabajo proporciona una única fuente de verdad para identificar si un contrato es a tiempo completo o a tiempo parcial en todos los mercados.

Cuando se utiliza junto con el catálogo de trabajos, el sistema puede completar y validar automáticamente la información del contrato relacionada con el tiempo al:

• Prellenar los datos del contrato según el rol de trabajo seleccionado
• Calcular automáticamente los valores de tiempo de trabajo donde sea aplicable
• Resaltar inconsistencias entre los valores del contrato y las condiciones de trabajo configuradas para el trabajo

Esta función ayuda a reducir la entrada manual de datos, mejorar la calidad de los datos y asegurar una mayor consistencia entre los contratos.

Cómo usar

Configurar condiciones de trabajo en el Catálogo de trabajos

1. En su barra lateral, vaya a Organización
2. Acceda a la pestaña Roles
3. Abra el rol de trabajo que desea configurar
4. Vaya a la pestaña Condiciones de trabajo
5. Haga clic en el ícono de tres puntos y seleccione Editar condiciones
6. Defina una cantidad de horas de referencia para un rol a tiempo completo y una frecuencia
7. Guarde sus cambios

Crear o actualizar un contrato

1. En su barra lateral, vaya a Contratos
2. Cree un nuevo contrato o edite uno existente
3. Seleccione el rol de trabajo correspondiente
4. Elija el tipo de trabajo
   • A tiempo completo
   • A tiempo parcial
5. Modifique los campos correspondientes
6. Una notificación le pide definir las condiciones de trabajo en el catálogo de trabajos antes de usar cálculos automáticos

Dependiendo de su configuración

Si no se configuran condiciones de trabajo

Una notificación le pide definir las condiciones de trabajo en el Catálogo de trabajos antes de usar cálculos automáticos.

Si se configuran condiciones de trabajo

• Para contratos a tiempo completo

1. Seleccione a tiempo completo
2. Aplique los valores de tiempo de trabajo del Catálogo de trabajos
3. Revise y guarde el contrato

• Para contratos a tiempo parcial

1. Seleccione a tiempo parcial
2. Ingrese el porcentaje de tiempo de trabajo, si es necesario
3. El sistema calcula automáticamente los valores correspondientes según la configuración del Catálogo de trabajos
4. Ajuste el porcentaje de tiempo de trabajo si es necesario antes de guardar

Validación

El sistema valida los valores ingresados contra las condiciones de trabajo configuradas.

El contrato aún puede guardarse, pero el sistema resalta que los valores ingresados no coinciden exactamente con el cálculo esperado, permitiéndole revisar la información antes de finalizar el contrato.

FAQ

1. ¿Está disponible el campo Tipo de trabajo para todos los clientes?
   Sí. El campo Tipo de trabajo está disponible globalmente en todos los mercados.
    
2. ¿Puedo seguir editando los valores calculados?
   Sí. Para contratos a tiempo parcial, puedes ajustar el porcentaje de tiempo de trabajo cuando sea necesario. El sistema recalcula los valores y resalta cualquier inconsistencia con la configuración del Catálogo de trabajos.
    
3. ¿Qué pasa si los valores no coinciden con el Catálogo de trabajos?
   El contrato aún puede guardarse. El sistema muestra una advertencia para que pueda revisar la discrepancia antes de finalizar el contrato.
    
4. ¿Necesito configurar el Catálogo de trabajos para usar el Tipo de trabajo?
   No. El campo Tipo de trabajo está disponible de forma independiente. Sin embargo, configurar las condiciones de trabajo en el Catálogo de trabajos permite la población, cálculos y validación automáticos.