La funcionalidad de Objetivos en Factorial permite a las organizaciones establecer, hacer seguimiento y gestionar los objetivos de rendimiento de sus empleados. Al alinear los objetivos individuales con las estrategias generales de la empresa, esta funcionalidad promueve la transparencia, la responsabilidad y el desarrollo continuo.
¿Cómo configurar la funcionalidad de objetivos?
- Ir a Desempeño en la barra lateral
- Hacer clic en Objetivos
¿Cómo añadir un objetivo?
Antes de asignar un objetivo a una persona, asegurarse de crearlo primero.
- Ir a la sección Desempeño en la barra lateral
- Hacer clic en Objetivos
- Hacer clic en + Añadir objetivo
- Rellenar la información:
- Nombre del objetivo
- Descripción del objetivo
- Ciclo
- Hacer clic en Crear objetivo
¿Cómo configurar los objetivos?
Una vez que el objetivo esté activado, el tipo de progreso no podrá modificarse.
Para añadir un resultado clave y asignar personas:
Definir resultados medibles para los objetivos de los empleados.
- Hacer clic en el objetivo
- Hacer clic en + Nuevo resultado clave
- Rellenar la información:
- Título
- Fecha
- Tipo
- Meta
Para eliminar un objetivo:
- Hacer clic en el botón (...)
- Seleccionar Eliminar objetivo
Para editar un objetivo:
Las personas administradoras pueden editar los objetivos, los valores y el progreso solo de los objetivos activos.
- Hacer clic en el botón (...)
- Seleccionar Editar objetivo
- Realizar los cambios necesarios
- Hacer clic en Actualizar objetivo
Para completar un objetivo:
- Hacer clic en el botón Completado
Poder reiniciar el objetivo haciendo clic en el mismo botón.
Mis objetivos
- Ir a Desempeño en la barra lateral
- Hacer clic en Objetivos
