Qu’est-ce que Talent Analytics ?

Talent Analytics est une fonctionnalité puissante qui vous permet de visualiser graphiquement les résultats des évaluations de performance. En quelques clics, vous pouvez obtenir des insights sur la performance et le potentiel de vos employé·e·s. Avec Talent Analytics, vous pouvez :

• Visualiser la performance et le potentiel de vos employé·e·s de manière graphique.
• Appliquer des filtres pour vous concentrer sur des équipes, des personnes ou des sites spécifiques.
• Analyser l’évolution des performances dans le temps.
• Avoir une vue d’ensemble claire de vos talents pour faciliter les décisions liées au développement et à la gestion des employé·e·s.

Où trouver Talent Analytics ?

1. Dans la barre latérale, cliquer sur Talent Analytics
2. Vous y trouverez toutes les analyses liées aux performances
    

Comment filtrer et visualiser les données dans Talent Analytics ?

Une fois dans l’onglet Talent Analytics, vous pouvez appliquer plusieurs filtres pour explorer les résultats des évaluations selon différents critères. Ces filtres permettent de cibler les données et de se concentrer sur les employé·e·s ou les segments les plus pertinents pour votre analyse.

Filtres disponibles :

• Manager : filtrer par le/la responsable de l’employé·e.
• Équipe : afficher les résultats par équipe ou département.
• Performance : filtrer selon les résultats des évaluations (ex. : À améliorer, Conforme aux attentes, Excellent).
• Ancienneté : filtrer les employé·e·s selon leur durée dans l’entreprise.
• Grille 9-box : afficher les résultats selon les dimensions de la grille 9-box (si activée).
• + Nouveau filtre : ajouter des filtres comme le poste, le lieu de travail ou tout champ personnalisé disponible dans votre système.

Ces filtres sont disponibles en haut de la page sous forme de menus déroulants, et peuvent être combinés pour une analyse plus précise.

Visualisation des données

Une fois les filtres appliqués, la partie supérieure de l’écran affichera un graphique de répartition des scores de performance. Ce graphique montre combien d’employé·e·s se situent dans chaque catégorie de performance (ex. : À améliorer, Potentiel à développer, Conforme aux attentes, etc.).

Cette vue graphique permet d’identifier des tendances, de repérer les points d’attention et de mettre en valeur les top performers de votre organisation.

Affichage de la liste des employées

Sous le graphique, vous trouverez un tableau listant les employées inclus·es dans la sélection de votre filtre.

Le tableau comprend les informations suivantes :

• Nom de l’employée
• Équipe
• Manager
• Dernier score de performance