Cos'è Talent Analytics?

Talent Analytics è una potente funzionalità che vi permette di visualizzare graficamente i risultati delle valutazioni delle prestazioni. Ora potete ottenere informazioni sulle prestazioni e sul potenziale dei dipendenti con pochi clic. Con Talent Analytics, potete:

• Visualizzare le prestazioni e il potenziale dei vostri dipendenti.
• Applicare filtri per concentrarsi su team, individui o luoghi di lavoro specifici.
• Analizzare le prestazioni dei vostri dipendenti nel tempo.
• Ottenere una chiara panoramica del vostro pool di talenti, facilitando decisioni informate sullo sviluppo e la gestione dei dipendenti.

Dove trovare Talent Analytics?

1. Nella vostra barra laterale, cliccate su Talent Analytics.
2. Lì troverete tutte le analisi sulle prestazioni.
    

Come filtrare e visualizzare i dati in Talent Analytics?

Una volta nella scheda Talent Analytics, potete applicare più filtri per esplorare i risultati delle valutazioni delle prestazioni basandovi su diversi criteri. Questi filtri vi aiutano a restringere i dati e a concentrarvi sui dipendenti o sui segmenti più rilevanti per la vostra analisi.

Filtri disponibili:

• Manager: Filtrate per il manager responsabile dei dipendenti.
• Team: Visualizzate i risultati per team o reparto.
• Performance: Filtrate per le valutazioni delle prestazioni (ad esempio, Necessita di miglioramenti, Soddisfa le aspettative, Eccezionale).
• Anzianità: Filtrate i dipendenti in base al loro tempo in azienda.
• 9-box: Visualizzate i risultati basandovi sulle dimensioni della griglia 9-box (se attivata).
• + Nuovo filtro: Aggiungete filtri aggiuntivi come il titolo di lavoro, la sede o qualsiasi altro campo personalizzato disponibile nel vostro sistema.

Questi filtri sono disponibili come menu a discesa nella parte superiore della pagina e possono essere combinati per un'analisi più precisa.

Visualizzazione dei dati

Una volta applicati i filtri, la sezione superiore dello schermo mostrerà un grafico di distribuzione dei punteggi di performance. Questa rappresentazione visiva mostra quanti dipendenti rientrano in ciascuna categoria di performance (ad esempio, Necessita di miglioramenti, Margine di crescita, Soddisfa le aspettative, ecc.).

Questa visione grafica aiuta a identificare tendenze, individuare aree che potrebbero richiedere attenzione e riconoscere i dipendenti più performanti all'interno della vostra organizzazione.

Visualizzazione dell'elenco dei dipendenti

Sotto il grafico, vedrete una tabella che elenca i dipendenti inclusi nella vostra selezione di filtri attuale.

La tabella include i seguenti dettagli:

• Nome del dipendente
• Team
• Manager
• Ultimo punteggio di performance

Cos'è la griglia 9-Box e come funziona?

La griglia 9-Box è uno strumento che vi aiuta a visualizzare il vostro talento basandosi su due fattori chiave:

• Performance
• Potenziale

Ogni dipendente è posizionato in una delle nove caselle della matrice a seconda dei suoi ultimi punteggi in entrambe le aree. Questo facilita l'identificazione dei dipendenti ad alte prestazioni, delle stelle nascenti e dei dipendenti che potrebbero aver bisogno di supporto o sviluppo.

Per attivare la griglia 9-Box, dovete abilitare entrambi:

• La valutazione delle performance nelle impostazioni della valutazione delle prestazioni.

• La valutazione del potenziale, che viene effettuata tramite due domande specifiche aggiunte alla valutazione delle prestazioni. 

Dove vedere la griglia 9-Box

Una volta disponibili i punteggi di performance e potenziale, potete visualizzare la griglia 9-Box in:

1. Nella vostra barra laterale, andate a Talent Analytics.
2. In alto a destra, cliccate su Matrice 9-Box.
3. Lì, vedrete per ogni dipendente:
   1. L'ultimo punteggio di performance (ad esempio, 3 su 5).
   2. L'ultimo punteggio di potenziale (ad esempio, 3 su 5).
   3. Il suo posizionamento sulla griglia (ad esempio, Necessita di miglioramenti, Talento superiore, Giocatore chiave).