Evaluación del desempeño
-
Sobre las analíticas en las evaluaciones
Una vez finaliza un ciclo de evaluación de desempeño, puedes acceder a información detallada como métricas de participación, puntuaciones...
-
Sobre las respuestas a las evaluaciones
¿Cómo responder a una evaluación? Si tu administrador/a, mánager o líder de equipo te envía una evaluación, recibirás una...
-
Sobre participantes en evaluaciones
¿Quiénes son las personas participantes en una evaluación? En Factorial, las personas participantes en una evaluación de desempeño incluyen:...
-
Sobre las preguntas en evaluaciones
Tipos de preguntas Puedes añadir diferentes tipos de preguntas a tus evaluaciones de desempeño: Texto libre: Preguntas abiertas donde...
-
Sobre las evaluaciones de desempeño
¿Qué es una Evaluación del Desempeño? Las evaluaciones del desempeño son esenciales para evaluar el rendimiento de los/as empleados/as,...
-
Sobre las reuniones 1:1
Dónde encontrar la funcionalidad 1:1s En la barra lateral, haga clic en Desempeño Haz clic en 1:1s Cómo crear...
-
Preguntas frecuentes sobre la evaluación de desempeño
¿Cómo configurar una evaluación? Para configurar una evaluación, hay que seguir estos pasos: Crear una evaluación dirigiéndose a desempeño,...
-
Sobre las analíticas de talento
¿Qué son las analíticas de talento? Las analíticas de talento es una funcionalidad potente que te permite visualizar gráficamente...
-
Análisis de talento y Pulse como funciones principales
Descripción general Con esta actualización, todos los clientes pueden acceder a partes de Talent Analytics y Pulse , incluso...
-
Niveles de competencia en las evaluaciones de desempeño
Descripción general Los niveles de competencia te permiten establecer niveles de dominio claros para cada habilidad o comportamiento relevante...
-
Puntuación ponderada del gerente en tiempo real en las evaluaciones de desempeño
Este artículo explica cómo funcionan las puntuaciones ponderadas de los gerentes en tiempo real en las Evaluaciones de Desempeño...