Kolleg:innen können nun Kompetenzen während der Leistungsbeurteilungen bewerten, wenn die Funktion zur Kompetenzbewertung aktiviert ist. Dies ermöglicht es Unternehmen, die 180°, 270° oder 360° Beurteilungsprozesse durchführen, umfassendere Rückmeldungen zu sammeln und ein breiteres Verständnis für die Kompetenzen jeder Person zu gewinnen.
Mit diesem Update werden die Kompetenzbewertungen von Kolleg:innen auch im Kompetenz-Spinnendiagramm und in den Antworttabellen der Teilnehmenden angezeigt, was Managern und HR-Teams hilft, informiertere Entwicklungsentscheidungen zu treffen.
Übersicht
Die Funktion zur Kompetenzbewertung ermöglicht es Kolleg:innen, Kompetenzen im Rahmen eines Leistungsbeurteilungszyklus zu bewerten.
Früher waren Kompetenzbewertungen nur für Selbstbewertungen und Bewertungen durch Manager verfügbar. Mit dieser Verbesserung können Peer-Bewerter nun ebenfalls kompetenzbasierte Rückmeldungen geben, was einen vollständigen und ausgewogenen Bewertungsprozess schafft.
Diese Funktionalität ist verfügbar für Leistungsbeurteilungen, die:
- Die Funktion zur Kompetenzbewertung aktiviert haben
- Nach diesem Release gestartet werden
- Zu Unternehmen gehören, die das Performance-Modul in ihrem Plan enthalten
Wann und warum es verwendet werden sollte
Verwenden Sie Kompetenzbewertungen in Peer-Bewertungen, wenn Ihr Unternehmen:
- Umfassendere Rückmeldungen während der Leistungsbeurteilungen sammeln möchte
- Die Qualität von 180°, 270° oder 360° Bewertungen verbessern möchte
- Selbst-, Manager- und Peer-Perspektiven zu Kompetenzen vergleichen möchte
- Stärken und Entwicklungsbereiche mit breiterem Input identifizieren möchte
So verwenden Sie es
- Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu Leistung
- Erstellen oder bearbeiten Sie eine Leistungsbeurteilung
- Klicken Sie oben auf der Seite auf Bearbeiten
- Aktivieren Sie in den Funktionen den Schalter für Kompetenzbewertung einbeziehen
- Klicken Sie auf Peer-Zuweisung
- Klicken Sie neben einem Mitarbeitenden auf +, um Peer-Bewerter hinzuzufügen
- Starten Sie die Leistungsbeurteilung
Sobald die Bewertung aktiv ist:
- Können Peer-Bewerter auf ihre zugewiesenen Bewertungen zugreifen
- Kompetenzfragen erscheinen neben den anderen Bewertungsfragen
- Können Kolleg:innen Kompetenzbewertungen und Rückmeldungen abgeben
Nachdem die Bewertungen abgeschlossen sind:
- Navigieren Sie zur Detailseite des Teilnehmenden
- Überprüfen Sie die Kompetenzantworten in den Antworttabellen
- Öffnen Sie das Kompetenz-Spinnendiagramm, um zu vergleichen:
- Selbstbewertungspunkte
- Manager-Punkte
- Peer-Punkte
Wenn Kompetenzfragen für Kolleg:innen nicht sichtbar sind, stellen Sie sicher:
- Die Funktion zur Kompetenzbewertung ist für den Bewertungszyklus aktiviert
- Die Bewertung wurde gestartet, nachdem diese Funktion verfügbar wurde
- Peer-Bewerter wurden vor dem Start korrekt zugewiesen
Wenn Peer-Punkte im Spinnendiagramm nicht erscheinen, prüfen Sie, ob:
- Peer-Bewerter ihre Bewertungen abgegeben haben
- Der Bewertungszyklus Kompetenzfragen enthält
- Der Teilnehmende genügend Bewertungen abgeschlossen hat, damit Ergebnisse angezeigt werden
Wenn das Problem weiterhin besteht, wenden Sie sich an Ihr Support-Team.
Tipps und bewährte Verfahren
- Beziehen Sie Kolleg:innen ein, die regelmäßig mit dem Bewertungs-Teilnehmenden zusammenarbeiten, um genauere Rückmeldungen zu sammeln
- Kommunizieren Sie die Bewertungskriterien klar, bevor Sie den Bewertungszyklus starten
- Verwenden Sie Kompetenzrahmen, die leicht verständlich sind und den Erwartungen des Unternehmens entsprechen
- Ermutigen Sie Bewerter:innen, objektive und konstruktive Rückmeldungen zu geben
FAQ
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Können Kolleg:innen Kompetenzen in bestehenden Leistungsbeurteilungen bewerten?
Nein. Diese Funktionalität ist nur für Leistungsbeurteilungen verfügbar, die nach der Einführung dieser Funktion gestartet wurden.
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Werden Peer-Kompetenzpunkte im Spinnendiagramm angezeigt?
Ja. Das Kompetenz-Spinnendiagramm enthält jetzt Peer-Punkte neben Selbst- und Managerbewertungen.
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Erscheinen Kompetenzantworten in den Antworttabellen der Teilnehmenden?
Ja. Fragen und Antworten zu Kompetenzen sind jetzt in den Antworttabellen der Detailseite der Teilnehmenden enthalten.