La nova pestanya Compensació a l'Àrea de treball financer centralitza la informació financera centrada en recursos humans, cosa que facilita la col·laboració entre els equips de recursos humans i finances. En aquest article, aprendràs què ofereix aquesta pestanya, com utilitzar-la i en què es diferencia de la pestanya anterior Nòmines.
Visió general
La pestanya Compensació reuneix dades financeres clau en un sol lloc. Permet als equips de recursos humans i finances:
- Accedir a informació actualitzada sobre compensacions
- Filtrar i agrupar dades per dimensions familiars
- Assegurar-se que només siguin visibles les dades validades i finalitzades
Aquesta funció substitueix l'antiga pestanya Nòmines per als clients de Compensació, mentre que els clients de nòmines tradicionals continuen accedint a les seves dades com abans.
Quan i per què s'ha d'utilitzar
Utilitza la pestanya Compensació per a:
- Supervisar i gestionar la compensació dels empleats de manera eficient
- Col·laborar amb els equips de finances utilitzant dades precises i finalitzades
- Personalitzar quins conceptes de nòmina apareixen a l'espai de treball financer segons les teves necessitats organitzatives
Com s'utilitza
- A la barra lateral, ves a Finances → Àrea de treball
- Selecciona la pestanya Compensació
- Utilitza les opcions Filtres i Agrupa per per visualitzar les dades per les dimensions desitjades
- Els/les administradors/es de finances i recursos humans poden veure fins a 3 conceptes de nòmina representats simultàniament al gràfic de compensació
- Comparar l'evolució i les tendències de diferents conceptes de nòmina esdevé immediat i visual, sense sortir del gràfic
- Accedeix a Configuració > Compensació > Conceptes de nòmina per controlar què apareix a l'espai de treball financer.
Tingues en compte que les dades noves només esdevenen visibles després que es tanqui el període.
Per a clients de Nòmines tradicionals: continua utilitzant la pestanya Nòmines ; no hi ha canvis immediats.
Consells i bones pràctiques
- Tanca regularment els períodes a Compensació per garantir que les dades estiguin actualitzades a l'espai de treball financer
- Personalitza les categories de conceptes de nòmina per adaptar-les a les teves necessitats d'informes
- Aprofita la flexibilitat en el filtratge i l'agrupació per generar informació personalitzada per a la col·laboració entre recursos humans i finances
Els clients de compensació només poden veure el període actual i els dos següents, ja que les dades anteriors no es poden emplenar posteriorment i els resums de nòmines carregats apareixen a l'espai de treball financer només després que es tanqui el període, garantint que només es mostrin les dades validades.
Preguntes freqüents
-
Puc seguir utilitzant l'antiga pestanya de Nòmines?
Sí, els clients de nòmines tradicionals continuen accedint a les dades allà. Els clients de compensació veuran la nova pestanya Compensació.
-
Puc pujar dades històriques de nòmines?
No, només s'admeten els períodes actual i futur.
-
Com puc reorganitzar els conceptes de nòmina a l'espai de treball financer?
Ves a Configuració > Compensació > Conceptes de nòmina per modificar quines categories apareixen.
Articles relacionats
Sobre l'espai de treball financer